尹春嬌再接再厲遊說：“幾位要是願意去，我這邊可以保證再給你們一家一個工作名額，不管你們是帶著你們老伴去，還是帶著子女去，都可以。”
“街道辦會給你們安排房子，後期等廠子規模上來了，也可以把你們全家帶過去。”
“你們都是高階技術工，我可以保證，你們的工資跟以前的單位是一樣的。”
她話一說完，就明顯感覺到那幾個人有所鬆動。
果然，只要錢到位，很多事情都還可以繼續談談的。
那個說自己在123廠老大哥看著尹春嬌問：“大妹砸，不是老哥看不起你們，你知道我們以前工資是多少嗎？”
尹春嬌心裡說不知道，頂天了也就百來塊。只要能創造效益，多發錢給人家也是應該的。
但嘴上卻說：“不管是多少，那都是因為你們本事在那擺著，你們的本事，就決定了你們拿的比別人多，這個別人是沒有辦法嫉妒的，就是你們應該拿的。”
這番話倒是讓幾個老哥哥們臉色好看了很多。
他們之所以這麼年輕就被勸說把位置讓給家裡下一代，除了身體跟不上，效益降低的原因外，再就是因為他們的工資太高了。
大家都厲害，那就顯得大家都普通了。廠子考慮的也多，那麼有100的不用，我為啥要用你130，140的呢。
“我是八級鉗工，以前一個月130。”
尹春嬌心說也還好。
那個在哈飛工作過的，“我以前工資140，我還有國家級技術能手稱號，以前單位一個月補貼十塊，我一個月工資150。”
好傢伙，只能說好傢伙，這個待遇，放在他們的隊伍裡，都能抵的上一個副縣長的工資了。
但尹春嬌覺得這個價格應該也還好啦。都是人才，不說別的，只要培養出幾個技術型骨幹出來，未來能省多少錢能少走多少彎路？
最少的那個罐頭廠的，工資都有一百塊。
所以以前一個高階工人是真的能養活全家十來口人的。
尹春嬌：“我要說的就這些，我們宜城的工業才剛剛開始，你們在這邊是不被單位所需要的老同志了。
單位肯定是嫌你們創造不了太多的效益還要給你們發那麼高的工資。”
“但去了我們宜城就不一樣了。我們宜城的工業就跟小孩兒一樣，未來你們在宜城有很大的施展空間。”
“就算以後你們幹不動廠裡的活兒了，也不用擔心，只要你們還願意，就可以繼續為國家培養技術人才，每天不用去廠裡幹活，就把你們的經驗教授給新人，讓你們老一輩的精神能一代一代的傳揚下去，讓你們的精神，讓你們的技術，一代一代傳承下去。當然，這一切都不白乾的。”
“等老了，我們也會有非常好的養老條件，要是你們還想回老家來養老，也可以，我們會把你們送回來，給你們養老金，這些都是沒有問題的。”
他們才五十多歲，活得久一點，七十多歲，也就是千禧年後了，那個時候全國的各方面都突飛猛進了，坐車什麼的，也都很方便。
熱情服務員的姑丈：“大妹砸，你們的誠意我們也看到了，這樣，我們回去商量商量，反正你們暫時也不走，是吧。”
尹春嬌點頭：“確實，我們暫時不走，但不代表我們就會一直等你們。說簡單點，剛才說的那些，都是情懷。”
“撇開情懷說點實際的，我們也只需要招一些五六級這樣的技術工也就差不多了，畢竟我們前期也就製造個電風扇，把你們請去，也確實大材小用了點。”
這話啊，就看你怎麼說了，這話一說完，他們的身份立刻就對調了，從之前希望他們來到現在你愛來不來。
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