星曆99年初，東聯，紫金閣。
在商業“動盪”快速平息後，一份關於星際和平公司生產力分析報告的最終摘要，被擺在了最高決策層的案頭。
儘管報告的詳細內容早已在高層和特定圈子裡流傳，但這份由智庫整合了各方反應和影響評估以及戰略建議的最終版報告，依舊讓與會者陷入了一種帶有複雜心態的沉默。
報告用資料，再次強調了那個令人無力的事實。星際和平公司所掌握的資源總量與生產能力，已經達到了一個令人絕望的量級。
125顆資源星球，龐大到無法統計的貴金屬儲量，十幾顆完全工業化的星球……這些數字背後代表的，是足以在短時間內重塑已知文明經濟格局的絕對力量。
“我們似乎一直陷入了一個思維誤區啊。”一位負責戰略資源的官員，輕輕敲著報告，“在行星時代，乃至星際航行初期，各種稀缺資源，尤其是某些稀有元素，的確是決定一個文明發展上限甚至關乎生死存亡的戰略命脈。”
“為了爭奪這些資源，國家之間可以發動戰爭，可以實施嚴密封鎖，可以進行各種看不見硝煙的博弈。”
他抬起頭，目光掃過在場的同僚：“但是，當我們真正擁有了成熟的恆星系際航行能力，尤其是當星門網路這種超光速交通方式出現後，整個遊戲的規則，早就徹底變了。”
“只是我們還沒有將思路轉變過來。”
“太陽系內稀缺的資源，在銀河系的尺度下，可能隨處可見。一顆遙遠的無人問津的星球上，或許就蘊藏著足以讓我們整個文明使用上千年的富礦。”
“以前，資源的價值在於其稀缺性和獲取難度。而現在，資源的‘稀缺性’很大程度上被‘發現成本’和‘運輸成本’所取代。而這兩點，對於掌握了先進探測技術、自動化開採和星門網路的文明來說，應該是可以忽略不計。”
“我懂你的意思了。”另一位負責科技發展的官員點了點頭，深以為然，“換句話說，我們過去拼死爭奪並且視為命根子的東西，在更廣闊的星海中，可能就像沙灘上的沙子和石頭一樣普遍。”
“區別只在於，我們有沒有能力去找到它，並把它運回來。”
這個認知，如同醍醐灌頂，瞬間點醒了所有與會者。
東聯一直以來的發展戰略，雖然也在積極進行星際探索和殖民，但骨子裡，仍然帶著行星時代資源稀缺性的思維定式，傾向於對已控制星域的資源進行精耕細作。
對於未知星域的開拓，則相對謹慎，更注重風險控制。
而星際和平公司的存在，像是一面鏡子，映照出了這種思維模式的侷限性。
公司用事實告訴他們，在真正的星海尺度下，關鍵不是守著家裡的一畝三分地，而是要有能力有魄力去擁抱整個宇宙的無限可能。
“我們必須改變思路！”一個老人一錘定音，眼中閃爍著光芒，“不能再被舊的資源觀束縛住手腳。東聯的未來，在於星辰大海，在於能否像公司那樣，建立起高效可持續的星際資源獲取體系！”
“資源不應該再被貨幣衡量，而應該是貨幣本身。”
最高指令下達。
由東聯國有資產管理委員會牽頭，聯合能源、礦產、重工等多個大型國企，並整合東聯科學院最頂尖的深空探測、自動化採礦、材料科學等領域的研究力量。
一家全新的國家級企業，“資源無限公司”，正式宣告成立。
作為東聯走向深空的先鋒和國家資源安全的戰略保障，這家公司的核心業務只有一個。
為東聯的持續發展，從無垠的星海中獲取近乎無限的資源。
公司的運作模式，參考了部分從星際和平公司流傳出的以及基於一些在民間廣受歡迎的模擬建設遊戲中的方案，並結合東聯自身的技術特點進行了調整。
考慮到東聯的AI技術還沒強大到像公司那樣離譜，可以達到那種“無人化”程度。因此，人還是不可缺少的。
那麼，高薪招募大量技術人員在現場進行維護、監控和應對突發故障，就成了一個最好的解決辦法。
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