不管周哥帶給VW 廠的後果有多嚴重，也是姜總自找的，作為工廠老闆， 他用人的策略不是唯賢唯能，而是用人唯親，只相信親戚，相信親戚推薦的人，殊不知給他挖坑的偏偏是親戚。
在GS 廠上班的第二天上午八點多，手機突然響了，我看來電是上家面試的劉總，那天我給自己留退路，答應去他那裡上班卻沒去，猜想他可能是詢問為何沒去。
稍作猶豫後，我還是接通了電話：“劉總，早上好！”
“杜小姐，你說好昨天來上班的，怎麼沒來呢？”
“劉總，不好意思，我在石排上班了，謝謝你的電話，我不去了。”
劉總給我的印象還不錯，就算不去上班也沒必要將關係弄僵。
“為什麼不來？是嫌工資低，還是提成少？”劉總問道。
“工資和提成都不想接受。” 既然不想去，我只有實話實說。
“你在石排的工資和提成多少？ 我照樣給你，行不行？”
沒想到劉總動真格了，居然還想我去那邊上班。
“底薪6000，不過是固定的， 提成階梯式，比2個點要多。” 我 答道。
“那好說，只要你過來，我給你7000底薪，底薪2個點，這是行業內的最高標準了，我就是覺得你人還不錯，真誠地邀請你加入我的團隊。”
他好像真的有誠意希望我去上班，面試那天為什麼不給這樣的工 資呢？ 如今我已經在石排上班，不可能放棄這邊的機會吧？
“劉總，謝謝你的好意，我已經決定在石排上班了。”
雖然劉總多給1000塊，但是產品跟我的行業不一樣，就憑他精明算計的管理方式，萬一沒單他還會不要我，比較之下，還是在GS電子廠拿6000的底薪可靠，畢竟行業相同，開發客戶比較容易。
我決定將重心放在GS 廠，晚上回到家裡，我給姜總髮微信，讓他幫我停掉社保，我不可能再回去上班。
姜總之前招了那麼多外貿主管，只有我幹得最久，他當然知道招人不容易，於是極力勸我回去，十月份再去香港參展，被我拒絕了。
早知今日，何必當初，他聽信周哥的一面之詞，忽視我在VW 廠兩年半辛苦的付出，等我的心傷透了才來勸說，一切為時已晚。
憑良心說，我在VW 廠兩年關，無論是對同事，還是對工作，我都問心無愧，可是付出卻得不到認可，如今有了退路，我不可能回去，東莞這麼大，離開VW廠又不是活不下去。
姜總見我去意已決，便讓我將客戶資訊交給小胡，並要求我繼續幫他，我答應了。
談妥條件後，第二天下午，姜小姐將工資和提成都轉給我，收到最後一筆工資，VW 廠的經歷徹底成了回憶。
GS 電子廠業務部的女同事給我的印象都不錯，Sally性格直爽，能說會道，相互熟悉後，她將工廠內部的管理架構講給我聽。
這家工廠是三個老闆合夥的， 分別是： 成總， 趙總， 白總，他們的分工很明確，依次是：
成總：跟我同年的，負責業務開發，在國內是以品牌的形式銷售，所有業務都是他聯絡。
趙總：比我大三歲， 負責工程，研發，作為技術負責人，他還協助管理車間的製程，品質。
白總：比我大一歲， 負責資材，出貨，倉庫的管理。
