其實剛才在前臺處小主管已經明確說過，我不符合他們的要求，當時我應該一走了之，只是我想了解一些關於中年女人的職場處境，於是就跟小主管進來複試。
在JOHN的一番“體力” “精力” “接受能力”的質問中，我有種顏面掃地的無力感，此時切身體會到什麼叫做難堪，什麼叫做進退兩難。
儘管他說的有點道理，只不過他戴有色眼鏡歧視中年女人的行為讓我有點不服，中年女人只是容貌衰老，並不代表腦子不行，我是三十八歲，又不是八十三歲，他憑什麼想當然地以為我不能出差，也不能加班？
在他眼裡，中年女人就這麼不中用？按照他的邏輯，中年女人只有去掃大街才合適嗎？此時我的心裡更多的是後悔，如果沒有進來複試，直接從前臺處離開就行，此時也不會陷入進退兩難地境地。
冷靜下來一想，我確實不年輕了，老就老吧，三十八歲難道還能變回十八歲吧？既然進來複試了，那就陪他將遊戲演完吧，反正得不到這份工作，不如繼續跟他理論一番，以便了解更多關於中年女人的職場瓶頸。
我故作平靜地說道：“我們在辦公室工作，又不是幹體力活，就算出差能有多累？怎麼會吃不消呢？我的身體很好， 精力和體力都不比年輕女孩差，而且我有多年的工作經驗，我認為我能適應外貿業務的工作。”
“呵呵，那是你的想當然”， JOHN不以為然地笑了笑：“你知不知道剛才帶你進來的小夥子多大年紀？”
年紀都寫在臉上，不用問我也知道那個小夥子只有二十多歲，面對他的詢問，我苦笑了一下沒有吭聲。
他大概明白我的意思，臉上的神情舒緩了不少，語氣也沒有剛才那般生硬：“小夥子只有二十六歲，大學畢業後就來我們公司，是我一手培養起來的，從學徒升到外貿主管，工作能力相當不錯，所以我還是喜歡培訓新人。”
剛才在前臺處看到小夥子的第一眼，我就猜到他可能比我小了一輪，果不其然，我三十八歲，他二十六歲，整整相差一輪。
當JOHN 講出小夥子的年紀和職務後，我不禁在心底嘲笑自己，昨天老公不讓我來面試， 我偏要來碰運氣，卻不知運氣沒有碰到，反倒碰到一臉尷尬，以致讓人將尊嚴踩在地上恥笑。
主管比我小一輪， 經理跟我同齡，即使他們錄用我，就這樣尷尬的辦公環境，我怎麼可能來上班？無論是那個小主管， 還是同齡的外貿經理，他們都不會喜歡我這樣的中年女人。
JOHN 振振有詞地講得口乾舌燥，我也聽得頭皮發麻，有關中年女人的職場瓶頸我也瞭解得差不多，此刻必須起身離開了，否則JOHN 可能還會講出一些下頭話來嘲諷中年女人。
我打算起身離去，JOHN卻好像沒有停下來的意思，剛才以為他是個木瓜嘴，不成想是個話癆：“我們外貿部六人，除了我以外，其他五人都是二十出頭，你已經三十八歲了，如果來上班，叫你每天向那個小夥子彙報工作，你不覺得很尷尬嗎？”
我又不是傻子，那種難堪的場面想都不敢想，不管他有沒有過足嘴癮，我實在不想聽了，便拿起揹包說道：“經理，我知道我不適合這份工作，耽誤你時間了，謝謝！”
讓我意外的是，JOHN居然還想繼續跟我聊，不知道他到底想達到什麼目的才罷休？
明明看見我拿包站了起來，他居然問道：“工資要多少？”
聽到這句話我只得再次坐下來，本來我就是想了解外貿的工資行情才跟小主管進來的，既然他提到工資，不妨聽他是怎麼說的？
離開職場五年多，我確實不知道現今的外貿業務工資是多少，我想了想，就隨口答道：“5000塊。”
“是底薪，還是到手這麼多？” JOHN可能以為我動心了。
“底薪”
“做業務底薪不可能有那麼高， 做業務主要靠拿提成，指望高底薪的業務是沒有出路的，剛才那個小夥子的底薪都沒有5000塊，但是他每個月的提成都有一，兩萬左右。”
“大概有多少呢？” 我試探地問道，找工作必須知道外貿的工資範圍才行，要不然去別家公司面試，人家問我要多少工資 我都答不上來。
“剛畢業的學生底薪3000塊，有經驗的業務4000左右， 主管級別的4500到5500左右， 提成依據銷售額完成的目標來算， 大多是1%到3% 之間。”
“哦，好的。”
幸虧陪他多聊了一會兒，讓我瞭解大概的外貿工資範圍，也算是學了一點知識吧。
我好幾次想起身離開，JOHN卻沒有趕我走的意思，繼續問道：“你住在石碣嗎？”
“是的，我在石碣買房了。”
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