“我這次來是想問下能不能以政.府的名義在中間幫忙牽線，幫忙協調一下我公司園區建設的招標問題。”
要平山填地，設計大樓形象，規劃園區配置，這些活肯定是老家鄉下只建過民房的施工隊幹不了的，勢必需要專門的工程公司上門，夏可沒路子也擔心被騙，索性又找上村長的門。
她這園區要是建起來，可以給周邊村子提供無數個工作崗位，等園區建起來，她公司的員工多了，還能拉動周邊的經濟，想必政府會樂意幫這個忙。
就算是個末級的村官，夏佑平也不是傻子，微微一思量就想明白其中關節，村長連猶都不猶豫的就答應了下來。
“這事好說好說，政府很樂意幫你這樣回家建設家鄉的人解決困難。”
村長好說話，夏可也願意買他個好，她也笑著說，“我們公司財務已經招到了，等她到崗，我會讓她優先處理稅務方面的工作，還交的交，該補的補，絕對不會少納一分稅。”
聽到稅這兩字，村長兩眼都冒金光。
鄉村發展最難的是什麼，是沒錢！
沒產業沒稅收，村裡窮得叮噹響不說還需要上面幫扶，沒錢就算想發展也發展不起來啊。
但他剛剛聽到什麼，夏可的公司能給國家交稅！雖然這些稅錢落不到村裡的賬上，但是他管轄的村子能給國家交一大筆稅，這就是他最亮眼的政績！
離紅旗村八百公里的永州市，馬延的妻子正在幫丈夫收拾行李。
妻子臉上是掩蓋不住的愁緒和不捨，“一定要去嗎？西省也太遠了。”
“去，面試了三個月，就紅旗飄給的薪資待遇比我之前的工作高，不去家裡的房貸車貸怎麼還，女兒上學的費用哪裡來，四個老人眼見著年紀大了，身體也不好，真生病了醫藥費又從哪裡來？”
馬延今年38歲，半年前被前公司辭退後就一直找不到對口的工作，又或者有公司願意要他，但是給的薪資待遇遠差之前的好幾節，那點工資根本無法負擔高額的家庭支出。
一直面試一直碰壁，就在對找工作這件事絕望時他看見了夏可小店的招聘資訊。
初出茅廬的新公司，所有東西都需要從無到有的搭建，要去了肯定很累，但是這家公司給的工資高出行業一截，且他家產品現在勢頭很猛，要是能保持這個勢頭髮展下去，他現在進了以後就是公司元老。
不看功勞看苦勞，就憑著是第一批陪她闖的人，以後無重大錯誤應該不會辭退他。
但有個很大問題就是，公司地址太偏遠了。
馬延撓破頭皮也沒想明白，為什麼有科技公司會選址在這麼一個被群山包圍的鄉村裡。
不過沖紅旗飄的薪資待遇，他投遞了簡歷。
紅旗飄答覆挺快的，問了幾個問題後就約了面試時間。
面試完後也沒有第一時間通知去上班，倒是拉了個群，群裡老闆很熱情的歡迎了他們的加入，並且大方表示群內員工過來上班的路費公司都可以報銷後定下他們這群新員工上班的時間為6月3號。
選擇這個時間以新老闆的說法是，為了大家快樂的度過六一兒童節。
馬延還挺開心這個時間去西省紅旗村入職的，這樣他就有空陪女兒過兒童節了。
“不行我出去找份工作幫你減輕負擔，也好過你去這麼遠的地方上班，女兒都見不到你。”
“不用擔心見不到，我去的公司就是賣空間環的，等我到了地方發了工資，我多買幾個空間環，最多花一個小時就能到家，和之前在市裡上班的通勤時間是一樣的，不要不開心了。”
要是手裡資金充裕，馬延現在就想買空間環，他算過了，紅旗村離永州八百多公里，買6個空間環就夠他從西省穿越空間回來了。
但6個空間環要3萬塊，這不是個小數目，能拿出來，但前途渺茫，沒有固定收入，他捨不得。
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