這可真是太富貴迷人眼了！
要問夏可會不會擔心外界說她用一整層樓來做辦公室，批評她過於奢靡？
那她肯定會回答。
擔心個屁啊，她累死累活賺積分賺錢，不就是為了自己和家人可以過得好麼，再說整個紅旗飄園區都是她個人名下的財產，她有錢想怎麼奢華就怎麼奢華，別人管不著。
逛了一圈辦公室後，夏可覺得空蕩蕩的辦公室沒甚樂趣，索性去圍觀公司的人搬家。
紅旗飄園區主要用於辦公的場所有三棟樓，一棟是夏可目前所在的二十層主樓，另外兩棟是雙子附樓，附樓1-6層是公司規劃的商場，商場上方才是辦公寫字樓，兩座附樓的高度同樣也是二十樓。
這次公司區域規劃是這樣的。
主樓二十層為夏可和助理們的辦公室，主樓17到19層是仿生義肢專案部實驗室和部門其他人員辦公場地，主樓15樓16樓是恆溫服專案部的地盤，主樓11到14樓是飛車專案部的地方，主樓9至10層是公司的客服部，8樓一整層都是財務部。
財務部位置是大師專門算的，當時夏可想的是搬家時間都專門算了，財務部這麼重要管錢的不專門算一下都對不起她請大師的錢，索性也一起算了。
6到7樓是其他職能部門的辦公室，5層是商務的天下，3層4層則是市場部佔據，剩下的2層挑高最高，空間寬闊採光好，被用作了公司的展廳。
1樓除了前臺和接待處外，剩下和二樓樓梯連線的地方也被用作了展廳區域。
目前兩棟附樓還沒開始使用，夏可預備等她從系統裡買到新專案就把新專案研發人員放在附樓。
新辦公室的區域劃分其實是根據以後部門的人員規模去劃分的，所以現在各個樓層都很空曠，大家辦公的區域也終於不用像之前一樣挨挨擠擠了。
等指導搬家公司把辦公用品搬到新工位，員工們就開始搬住處的家當。
原本用作原工宿舍的小樓，在人員擴招後就不夠用了。當時新園區也還沒裝修完成，夏可索性讓人在縣城長期包了五個酒店，專門用作新來員工的宿舍。
至於為什麼員工宿舍要在縣城包酒店而不是鎮裡包酒店的原因，當然是因為當時他們鎮上旅館的條件實在不咋的，可能是因為長期沒有人住，所以裝修的陳舊又過時，一進去就能聞到一股發黴的味道。
夏可進去過一次就放棄將這個地方用來安置員工的想法，她的員工們都是人事從全國各地精挑細選的，可不能因為住宿環境太差把人嚇走，所以最後就統一安排到了縣城，每天透過空間環來往於公司和酒店上班。
當然，因為現在來的人多了，鎮上的旅館衛生條件和裝修也越來越豪華了，但是紅旗飄公司已經不需要再在外租酒店用作員工宿舍，因為公司自己的宿舍已經裝修完成啦。
早在搬家前，公司就已經統計過員工的意願，給大家提前分好了宿舍，所以這天員工們只需要把自己的個人物品提前送到分配好的宿舍就行。
紅旗飄的員工宿舍有三棟，有一室一廳的單身公寓戶型，也有兩居三居的格局，其中一一居的戶型最多。
一居的員工宿舍是公司免費提供給員工居住的，但是二居以上的戶型就需要按照市場價五折花錢才可以拿到使用權。
解決入職員工的住宿，是公司職責所在。但是公司並沒有同時解決員工伴侶家人住宿的義務，同時也是不患寡而患不均，大家都知道二居三居的房子寬敞舒服，誰都想住，那這個房子分配給誰呢？分配給誰都不好，索性就明碼標價，有需要者拿錢就可以買舒服。
夏可很願意保障自己員工的居住權益，但是討厭多吃多佔，也討厭用員工的福利去為自己謀利益的行為。
申請過二居以上戶型的員工不能再申請一居的宿舍，每個員工只能在公司擁一個宿舍，不能同時佔用免費和花錢的宿舍，也不能同時租住兩套花錢的宿舍。員工宿舍僅限自己和家人居住，嚴禁把宿舍租給其他人員，一經發現，立馬開除。
搬家過後，紅旗飄再次進入了忙碌的工作當中。
“您的國家因為一些原因取消了飛車出口限制，現釋出任務，飛車、恆溫服的出口量達到五千萬輛/件，任務獎勵50積分。”
“系統，這次的獎勵是不是有些過於吝嗇了？兩個加起來賣出去一億件商品，你只獎勵五十積分？”
“經評估，該任務積分獎勵合理公正。”
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