劉海波調整好自己的情緒，說了聲：
“請進！”
房門推開，走進來的是他的師父王宏偉。
劉海波迅速從凳子上站起來，率先向他打招呼：
“師父，你怎麼來了？”
“我是來找你談事情的！”王宏偉手裡拿著一疊資料，說是關於最近生產線上出現的問題。
俗話說，一人得道雞犬升天。
這句話一點也不假。
劉海波被升職為車間副主任之後，就向鄧主任提出建議，提升王宏偉做了機加工車間班組長，主要負責管理和排程車間裡的機械零部件加工。
劉海波接過資料，認真地看了起來，一邊看一邊和王宏偉討論解決方案。
負責技術的周紅莉也過來一起參與討論。
三個人圍在一起。
大家各抒己見，共同商討著如何改進生產流程，提高產品質量。
經過一個多小時的討論，他們終於找到了問題的癥結所在，並制定出了一套切實可行的解決方案。
劉海波對王宏偉和周紅莉的積極配合和專業素養表示讚賞。
他一臉欣喜地說道：“有了我們這樣一個團隊，我相信我們機加工車間一定能夠越來越好。”
王宏偉和周紅莉聽後，都露出了欣慰的笑容。
他們知道，劉海波雖然年輕，但他有著過人的才華和領導能力，是車間裡不可或缺的人才。
而且，他對待工作的認真態度和對待同事的真誠，也讓他們對他充滿了敬意和信任。
討論結束後，劉海波將解決方案整理成幾份文件交給王宏偉，讓他下發到車間工人們的手裡。
這時候，辦公室的電話響了。
周紅莉前去將電話接起來問：
“請問，你找誰？”
對方回答說：“我想找一下劉海波……”
周紅莉立刻將電話遞給了劉海波，說道：“劉副主任，找您的電話。”
劉海波接過電話，疑惑地問道：“喂，你好！我是劉海波，請問有什麼事嗎？”
電話那頭傳來了一個熟悉的聲音：“海波，是我，徐萍。”
劉海波一聽是徐萍，心中不禁有些緊張。
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