席間——
周名揚拿起筷子夾了塊魚肉，不露聲色地說道：“趙廠長有心了，職工食堂的飯菜，吃著踏實。”
林耀也跟著夾了一筷子青菜放進嘴裡細細咀嚼。
心裡卻在想，這種刻意為之的“清廉”，比起之前在談判桌上的那些伎倆，實在是高明不到哪裡去，只不過是換了一種方式罷了。
趙坤顯然還沒從談判桌上的失利中完全緩過神來。
他強裝笑臉，不停地給林耀和周名揚敬酒。
“林總，周主任，今天多有得罪，我自罰三杯。”他說著，便仰頭連幹了三杯白酒。
周名揚只是小喝了一口，微笑著說：“趙廠長，過去的就過去了，以後廠子的發展才是關鍵。”
林耀也端起酒杯，與趙坤碰了一下，說道：
“趙廠長，希望我們以後能精誠合作，共同把江城機械廠搞好。”
他的語氣真誠，並沒有因為之前的不愉快而擺架子。
孫經理幾個剛才還跟著趙坤點頭哈腰的人，現在也陪著笑，臉上有點不好意思。
他們輪流給林耀和周名揚敬酒，言語間充滿了討好和歉意。
那些原本觀望的幹部，則顯得輕鬆了許多，開始主動與林耀帶來的團隊成員交流起來，詢問著未來廠子的規劃和發展方向。
一個負責生產的副廠長忍不住向林耀問：“林總，我們廠那些老裝置，以後真的都要換掉嗎？”
林耀回答說：“老舊裝置肯定是要逐步淘汰的，但不是一刀切。我們會先進行全面的評估，對於還有利用價值、可以透過技術改造提升效能的裝置，我們會保留並進行升級；對於確實無法繼續使用的，才會按規定程式處理。我們的目標是提高生產效率和產品質量，這需要先進的裝置作為支撐。”
另一個年紀稍大的幹部憂心忡忡地問：“那職工安置呢？林總，我們這些老工人，以後還能有飯吃嗎？”
林耀語氣堅定地說：“這一點請大家放心，我們在協議裡已經明確了，會優先錄用原廠的職工，並且會組織技能培訓，幫助大家適應新的生產要求，只要肯幹、肯學，就不會沒飯吃。
“海城船舶會投入資金和技術，把江城機械廠打造成一個有競爭力的企業，到時候大家的日子只會比現在更好。”
林耀的話像一顆定心丸，讓在場的不少人都鬆了一口氣。
食堂裡的氣氛也漸漸熱絡起來，從最初的尷尬和拘謹，慢慢變得融洽。
大家開始聊起廠裡的往事，聊起對未來的期盼。
周名揚看著這一幕，滿意地點了點頭。
他端起茶杯，對林耀說：“林總，看來大家對你們海城船舶還是很有信心的。”
林耀微微一笑，說：“周主任，這信心不是憑空來的，我們會用實際行動來證明。”
周名揚滿意地點頭。
他知道，林耀曾經是江城機械廠的代理廠長，因受到原廠長張啟明排擠，才不得不離開了江城機械廠的，對這裡的情況和職工的感情都很深。
這次回來收購，不僅是為了企業的發展，更是帶著一份對老同事、老工友的責任。
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