丁偉也插話道：“對啊！我這新三團剛拉起來，底子薄，很多方面都不成體系。”
“再加上我們也打算建個自己的根據地，所以經驗這塊兒，還得靠你多指點！”
蘇墨爽快回應：“沒問題，只要你們願意聽，我知無不言。”
其餘隨行的捌陸軍高階軍官、參謀人員也都紛紛點頭稱是。
說實話，能走到這個位置的人，哪個不是有些脾氣和底氣的？
像李雲龍那樣的人物，平日裡連程瞎子、孔捷這些人他都瞧不上眼，誰也不服。
可偏偏，他就服蘇墨。
沒辦法，蘇墨的實力擺在那兒，戰績亮眼，辦法多，帶兵有一套。
這次來的這批人，個個身居要職，在軍中資歷深厚，論職務和軍銜，大多都在蘇墨之上。
讓他們專程跑到一個營級單位來“取經”，心裡多少起初是有點彆扭的。
儘管獨立營打過幾場漂亮的仗，在晉西北打出了一些名聲，成了有名的抗曰勁旅，但在不少人看來，勝仗歸勝仗，未必就有多少值得系統學習的地方。
若不是這次交流團由總部統一組織，很多人可能根本不會來，至少不會主動參與。
可這種心態，說到底還是因為不瞭解。
不瞭解獨立營真正的運作模式，也不知道蘇墨背後那一整套成熟的管理體系。
一旦深入瞭解，態度自然會轉變。
像孔捷和丁偉，正因為知道些內情，才特別積極地趕來學習。
這就是認知上的差距。
等這些人真正見識到新中村根據地的運轉效率和戰鬥力之後，心中的那點傲氣，大概也就變成了敬佩了。
此刻，捌陸軍高階軍官交流團的其他成員只是匆匆瞥見新中村根據地的一隅景象，內心便已悄然生出幾分欽佩。
耳聽為虛，眼見為實！
儘管他們尚未見到獨立營主力部隊，但單是眼前這片根據地展現出的興旺氣象與別具一格的發展面貌，已足以令眾人動容。
作為各部隊主官，大家心中不約而同地達成一個共識：獨立營和蘇墨的確有值得深入學習和借鑑之處。
蘇墨與佬縂、丁偉、孔捷等幾位手掌閒談良久，氣氛融洽。
正說著，蕭雅走來輕聲通報：早飯已經備好。
眾人隨即起身，移步至用餐區用膳。
早餐並不奢華——白粥、饅頭，再配上些番薯和玉米，清一色的粗糧搭配。
可就是這麼一頓看似尋常的早飯，在大多數捌陸軍隊伍中，已是難得一見的“好伙食”。
彼時許多部隊尚在為溫飽掙扎，平日裡能填飽肚子已屬不易，更別說如此穩定均衡的餐食了。
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