換句話說，礦產部、財務部、威盛部等所有後勤相關單位，統統歸管理局統轄，堪稱後勤體系中的“頂層架構”。
此外，管理局還下設兩個特殊職能單位：徵兵處與烈士事務處。
徵兵處專司徵召新兵事宜，直接受管理局與獨立營營部雙重領導。
日常工作包括宣傳動員、登記入伍、手續辦理等一系列流程。
因此，該部門編制人數並不少，工作量也十分繁重。
烈士事務處，則負責處理犧牲戰士的善後工作——從撫卹金髮放、家屬聯絡、情緒安撫，到遺體安葬、紀念追思等，均由其全權負責。
值得一提的是，英雄林的日常維護與管理工作，也歸屬於這一部門。
可以說，蘇墨所建立的獨立營後勤系統，規模之大、分工之細，令人咋舌。
正是這套完善而高效的後勤體系，為部隊持續作戰提供了堅實保障。
這些部門並非一開始就如此齊備，而是隨著部隊發展逐步搭建起來的。
如今需要哪些職能，就設立相應機構；未來若因編制擴大或戰略調整，某些部門可能合併甚至撤銷，新的需求也可能催生全新的單位。
目前的後勤架構，正是基於現實需求不斷最佳化的結果。
當然，還有軍工管理部，專門負責兵工廠的運營及相關事務協調，也是後勤鏈條中不可或缺的一環。
當佬縂、丁偉、孔捷等人實地走訪了獨立營各大後勤部門後，無不感到震撼。
誰也沒想到，一個營級單位，竟擁有如此龐大且條理清晰的後勤配置。
但這並不意味著冗員或浪費。
只要每個崗位都能發揮作用，這樣的投入就值得。
佬縂不禁感慨道：“蘇墨啊，你這後勤攤子可真不小！但看得出來，各個部門職責分明，運轉有序，確實起到了穩定後方的關鍵作用。”
“你這個人，有本事，是個人才！了不起，了不起啊！”
他一邊說著，一邊頻頻點頭，眼中滿是讚賞之意。
畢竟，這套體系完全出自蘇墨之手，沒有現成模板可循，一切都要靠自己摸索設計。
能在毫無借鑑的情況下，搭建起如此係統化、專業化、高效率的後勤網路，還能做到環環相扣、井井有條，實屬罕見。
蘇墨聞言笑了笑：“佬縂您太抬舉我了。”
丁偉也感嘆道：“今天真是長見識了！這麼多專業部門支撐一個營，難怪獨立營能打得這麼硬氣，換別的部隊，想維持這種戰力都難！”
孔捷點頭附和：“蘇墨，我又學到東西了。
你這套後勤管理體系，思路清楚，結構合理，真不錯！”
“咱們見過不少部隊，但從沒見過像你這樣把後勤搞得這麼齊全又不臃腫的。
近千人的後勤隊伍配屬一個營，聽著離譜，可親眼看了才知道，每個部門都有它的用處。”
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