大概半年前的一天晚上，三年前離職的那家港資房地產公司的老闆娘突然打來電話，先是責備她薄情，離職三年一個電話都沒打過，然後問她：“現在過的怎麼樣？”她笑著打哈哈：“這不大家都忙麼，又要工作，又要當好媽媽。”然後絲毫不留餘地地回答：“現在挺好的，孩子健康、乖巧；工作麼，總是忙的，在哪兒都一樣，但自主性比較大，可以兼顧孩子。”又反問老闆娘：“咱們既然做了母親，都會把孩子的健康成長放在第一位，對吧？”老闆娘冰雪聰明，不再多問，只以過來人的身份聊了聊孩子，囑她有空回孃家看看，建設面積二十萬平米的二期專案已經開始預售了，可研報告還是她編制完成的呢。她敷衍著應了，知道自己大機率不會回去看，但在那間公司三年的工作經歷卻如前塵往事般在她腦海中走了一晚上。
沒過幾天，那家公司的財務總監又給她打電話，問她“現在過得怎麼樣？”，聽說她在那家成立剛一年知名度已經很高的市屬國企，又問什麼職務，最後還不死心，問：“國企的工資是不是很低？”她回答：“又沒有組織任命，副總經理以下全部公開招聘，任職要求又高，工資肯定得有市場競爭力。”財務總監這才說明來意：“有一家新成立的房地產公司，三個老闆，兩個都住我們小區，總經理是股東之一，沒有房地產公司管理經驗，那天找我推薦懂行的人，我一下想到你，聽你這麼說你現在挺好的，那你還會考慮嗎？”她答：“暫時不考慮。不過，謝謝你有機會能想到我。我這人比較懶，很少主動跟朋友聯絡，但咱們的革命友情我總記在心頭的，保持聯絡哈！”
考慮成熟後，她給財務總監打電話，那邊接到電話非常驚喜，彼此太熟悉，她也不多說，直接問：“上次你說的那家房地產公司找到合適的人了嗎？專案進行的怎麼樣了？”她說：“我幫你問問，你說沒意向，我都回掉王總了。他們專案進行得挺快，一期都到地上了。你在那家國企不是挺好，元老呢！那公司現在風頭很健，新聞裡天天聽到它名字。”她答：“唉，新聞裡天天聽到它的名字，是以我節假日都要帶著孩子去上班為代價來的，人山人海里，一個四歲的孩子要自己照顧好自己，萬一哪天閃失，我可沒地兒買後悔藥。”聽她講了孩子那天在展會現場，兩個展廳之間，吹著穿堂風自己玩了一下午，又穿著輪滑鞋爬自動扶梯，晚上發燒的經歷，總監問：“她爸爸呢？她爸爸不能帶她嗎？”她答：“他也一樣，節假日尤其不能休息。”總監長嘆一聲，說：“唉，都一樣，都要過這一關，我們當年兩個孩子也很難，不過好在我們雙方父母，還有些親戚能幫一點忙。其實也幫不上啥忙，還是靠自己。過了這個階段，孩子大了就好了。”她想起那時候週末公司搞營銷活動，總監也是帶著一雙兒女一起去辦公室寫作業，問她兩個孩子的現狀，總監的語氣豁然開朗：“現在好啦，女兒都上大三了，兒子明年高考，學習還可以，可能會參加明年北大的自主招生考試。”她彷彿看到光明前景。第二天晚上財務總監回話：“上面領導給推薦了一個人，啥也不懂，王總正頭疼呢，我把你電話給他了，你也記一下他的電話，他可能會聯絡你。”
