三月十一號，她接到王總電話，問方便明天上午去他們位於國貿中心的新辦公室談談嗎？她帶著全部個人資料原件如約去了。王總一邊笑說：“你還帶資料了，其實不用，你原來那公司財務總監和助理總經理都推薦你，說你很專業，主要是人品好。”一邊翻看她的各種證書，嘆：“這麼多證書，你很好學啊！”然後整理好交還給她，說：“今天叫你來主要是讓你看看公司的情況，這辦公室也是租的，臨時的，公司的辦公樓正在建，年底前應該能建好搬過去，就在西海岸你原來那公司那條路上，有點遠，會有自己的食堂，到時看交通問題怎麼解決，還有上班時間怎麼調整，你要來了，大家一起商量。”他抬頭看她，說：“還有就是想聽聽你有啥要求？”她說：“我有孩子，孩子還小，所以我有三個要求：第一，我不出差；第二，我不加班；第三，我不喝酒。”王總詫異地看著她：“就這些，沒其它了？”她說：“就這三條，我從原來公司離職並不是因為對職務、工資或者待遇不滿，主要是沒法兒照顧好孩子。”王總理解地點點頭：“職業女性不容易。你說的這三點我都能答應你，沒問題。”又談了對她職務、工資、待遇的安排，她都沒異議，只說：“按照《勞動合同》，提出辭職一個月後才能離職，我必須做好離職交接，您這邊能等嗎？”王總大度地說：“那是應該的，能等。那你就四月十二號過來？”她說：“好。”
在那公司六年，王總果然信守承諾，沒要求她出過差，加過班，喝過酒。有幾次公司組織外出旅遊，為了讓她能帶著孩子一起去，允許所有有資格去的人都帶家屬。大型營銷活動往往都安排在重要的節日，她作為現場總協調人肯定不能缺席，但總能給孩子有個妥善的安排，最重要王總沒要求過她，都是她自己安排的。至於喝酒，有一回公司為歡迎從深圳請來的總工程師安排宴會，她舉著一杯酒連敬三次，總工都一乾而盡，一邊的財務經理不幹了，說她“太欺負人，半杯酒一點沒動，敬了總工三杯酒。”，她還沒來得及說話，王總開口了：“她不喝酒，這是來公司她提的三個條件之一，我答應的，答應了就要說話算話，這杯酒我替她喝。”說著就舉起自己手中的酒杯，她連忙笑著站起來，說：“感謝王總，您一直都說話算話的。我從來不喝酒，但今天這杯酒我必須得喝，感謝王總的說話算話，感謝總工的連盡三杯，而且今天特別高興，總工和我是真正的老鄉，在老家我倆住在一條街上。”總工也端起酒杯，站起身說：“我還不知道王總對你還有這個承諾，今天為我破例了，我陪一個，我提議大家都陪一個，一起幹一杯！”那是她這輩子喝的第二個半杯茅臺。
