趙伯來一看王飛飛將話題提升在公司高度,差點一口老血噴出。
尼瑪!
果然不愧是三寸不爛之舌啊!
死都能讓他說成活的。
而沈北則壓壓手,看向趙伯來:“你要舉報王飛飛溜鬚拍馬?”
趙伯來也很會拔高,雖然不認識沈北是誰,但有理咱不怕啊。當即說道:“我並沒有舉報,而是覺得公司應該有健全的制度,不能讓某些擺弄人情世故的人成為公司的蛀蟲。”
“如果公司上上下下都這麼搞,霍金來了也得站起來敬酒吧?”
草!
王飛飛心裡罵了一句。
你大爺!
誰他媽是蛀蟲了!
沈北笑了笑:“不是哥們,如果人情世故有這個療效,那霍金來好幾次中國,咋沒見他的腿好了呢。”
“你知道什麼是人情世故嗎?”沈北出聲問著。
趙伯來想了想,回答:“就是溜鬚拍馬,敬酒遞煙唄,把領導哄開心了,拿公司的資產給他個人發工資,這不是蛀蟲是什麼?”
沈北哦了一聲,語氣平和的說道:“如果要這麼說的話,那電視劇中的東北王張作霖教育他的兒子說:江湖不是打打殺殺,江湖是人情世故。那這句話是錯的啊。”
“作為東北小太子爺,還需要溜鬚拍馬,敬酒遞煙嗎?”
沈北攤開雙手:“不需要嘛,所以,別把你混的不好的理由歸結為人情世故。”
趙伯來一愣,王飛飛也一愣。
王飛飛能感受出來,沈北這是為自己說話啊!
而於真真瞪大眼睛,她可從未見過沈北為某個員工進行辯論。
這王飛飛到底在幹什麼啊?
值得沈北如此維護?
此時的沈北再次說道:“所謂的人情世故,是一個人的軟實力,是你也要成事的根基。”
趙伯來顯然有反對意見:“如果公司都這麼搞,那豈不是烏煙瘴氣?”
沈北拍拍趙伯來的肩膀:“那我就要糾正你一個觀點,一個關於人情世故錯誤的認知。”
“比如,你在一個公司上班,那團隊的協作,懂得尊重和包容,工作對接要懂得靈活和溝通,同事之間的相處要懂得分寸和尺度,要學會換位思考,能傾聽也能共情,遇到矛盾會化解,身處團隊能合群,這才是人情世故。”
“換句話說,人情世故就是你的情商表現。”
“這和你的能力是一樣重要,不懂得溝通協作,只會埋頭苦幹,遇事不知分寸,不懂感恩,你在厲害的才華,也會因為情商低,而嚴重拖後腿。”
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