張強:……
“其次,在您說開除就開除,分幣不出的辭退原則下,我以威逼利誘,軟磨硬泡為抓手,總計辭退20名員工,以屢戰屢敗的仲裁戰績,為咱們罐頭廠積累了一套寶貴的員工關係處理反面教材。”
張強:……
不是,我怎麼聽著你好像還挺驕傲是什麼回事?
“另外,在您的小成本,大感動的員工關懷策略下,我創建出自制綠豆湯,電子賀卡,團建大掃除等一套組合拳,不僅節約了80%的全年福利開支,更無形中,為公司驅逐了30%不懂感恩的白眼狼型員工。”
張強:……
真滴是強啊!
不愧是我的好HR,連電子賀卡都能想得出來,換做我,還不會製作呢。
價效比拉滿了啊……張強聳聳肩。
美女員工皮笑肉不笑的繼續說道:“最後,為了貫徹你的既想馬兒跑,又想馬兒不吃草的中心思想,我成功優化出一套低底薪,高績效,看得到拿不到的績效方案,又無形中幫助公司淘汰40%眼高手低的無能員工。”
張強:……
美女員工絲毫不搭理張強一會鐵青,一會漲紅的臉色、。
她舉起手,仰起頭,像是迎接初升的太陽一般,用高昂的腔調說道:“用資料丈量成長,用實際剝削員工,希望親愛的老闆聽完後能多給我發點年終獎,如果不能N+1也是一眾獎賞。”
張強:……
張強一臉懊惱,拍著桌子腔調:“前面總結的還算可以,什麼電子賀卡之類,有新意。但最後一句話N+1是什麼意思?”
美女員工也不裝了,夾著檔案,輕哼一聲:“果然關心的不是年終獎嗎?怎麼,真的要取消年終獎啊?”
張強咦了一聲,大手一揮:“謠言!都是謠言!”
美女員工小嘴一扁,白了一眼。
張強眯著眼睛,語氣有些生硬的追問:“你現在就給我解釋解釋,N+1是什麼意思?”
美女員工坦白:“就是離職補償唄。”
“嗯?”張強神色不爽:“小麗啊,你可是從我父親那時就留下來的員工,咋還有心思不幹了呢?”
美女小麗發出幽幽的聲音:“我也得爭先上進啊。”
“找好公司了?”
“還……沒。”小麗接著說道:“但我準備備考了。”
“考公?”張強疑問著。
小麗搖搖頭:“不是考公,是考深度科技。”
張強張大嘴巴,瞳孔猛地的放大,臉色連變:“深度科技有啥好的?我告訴你啊,那地方可不好混,遠沒有我這輕鬆自在,深度科技除了給你高工資,讓你墮落在金錢的銅臭之中,還能給你啥!純純是沒罪找罪受!”
此時的沈北跨入辦公室,咳嗽一聲:“這話我不喜歡聽,撤回去。”
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