王飛飛在辦公室內沏茶倒水。
別看他在千變機器人公司算得上管理老總，除了技術部之外，他可以管理任何事情。
但在沈北面前，還是一個小卡拉米。
王飛飛對自己的身份更是時刻保持清醒，沒有任何飄飄然的狀態。
忙活的像是個服務員。
端茶倒水，遞煙點火，扒水果，這都是常規操作。
連下面的員工要做這些自己的工作，王飛飛都沒讓，自己親自來。
沈北坐在辦公桌後面，將菸頭掐滅在菸灰缸內：“這次機器人試驗除了一些可以改進的小瑕疵之外，你還有什麼看法。”
王飛飛直言：“孫總監及供公司全體技術研發人員功不可沒，日夜鏖戰，堪稱敬業。如果讓我提一個不成熟的建議……那就是機器人的面部顏值，我們是不是可為客戶定做？而非千變一律的相貌。”
沈北倒是很意外的看了一眼王飛飛，帶著幾分讚賞：“很好，從商業角度來說，這個提議不錯，客戶是有自己的審美，有人覺得吳彥祖帥，有人覺得溜得滑帥，確實是一個不錯商業賣點。”
王飛飛謙虛的撓撓頭：“承蒙沈哥誇獎，抖個機靈罷了。相比張強張老闆來說，我還差一點。”
“誰？”沈北歪歪頭：“張強？”
王飛飛點點頭：“就是紅星罐頭廠的小老闆張強啊，他還說和您是鐵哥們呢。”
“不是……”沈北有點迷糊，追問：“你怎麼認識他呢？”
王飛飛坦言：“我前一陣覺得自己管理能力有點跟不上，就是……信心在各種事務之前，不夠用了，所以就想充充電，本來想跟著符總混一段日子，後來想想不可取，符總實在太忙了，哪有時間帶我。”
“所以，我就報名參加一期A，剛好遇到張強了。”
沈北哦了一聲。
王飛飛報名A倒是好事。
主動學習嘛。
其實，按照王飛飛的本事，給他一箇中層管理是最好的職位，絕對幹得出色。
在成長鍛鍊幾年，就可以繼續往上提拔。
把他丟在千變機器人公司，確實有些拔苗助長。
但他還能知道去主動學習管理，算得上對自己負責，對公司負責。
這種主動學習的物件，都是各家老闆和老總極其喜歡看到的。
在一些工廠或者公司內，時不時會舉行技術培訓和管理培訓。
這些培訓，從公司角度出發叫“福利”
但從員工角度出發，卻叫“沒事整事”
無論哪種培訓，自然是要佔用下班時間。
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