省城，大印地產總部培訓中心。
李晨坐在會議室後排，看著臺上那個熟悉又有點陌生的身影。
冷月穿著深灰色職業套裝，頭髮挽成髻，化了淡妝，站在投影幕布前，手裡拿著雷射筆。
幕布上是密密麻麻的資料和圖表——大印地產東莞分公司的三年發展規劃。
“綜上所述，基於東莞城市化程序加速、松山湖科技園區發展、軌道交通延伸等多重利好，東莞房地產市場在未來三年將保持年均12%以上的增長。”
冷月的聲音清晰平穩，帶著培訓後特有的專業感。
“我們東莞分公司的戰略定位是：深耕東城核心區，輻射松山湖板塊，以高品質住宅開發為主，配套商業運營為輔。首年目標實現銷售額8億元，利潤1.2億元。”
臺下坐著二十多人，有許大印、丁紅梅、許白珊，還有大印地產的高管和培訓導師。
所有人都聽得認真，不時點頭。
李晨靠在椅背上，嘴角不自覺揚起。
三個月前，冷月還是個初入地產專案、說話輕聲細語的姑娘。現在站在臺上，面對一屋子地產界的老江湖，侃侃而談，毫不怯場。
這就是成長。
“……最後是團隊建設計劃。”
冷月翻到最後一頁PPT，“分公司初期需要招聘三十名員工，涵蓋投資拓展、規劃設計、工程管理、營銷策劃、財務成本五大核心部門。我已經擬定了人員架構和薪酬方案，會後可以詳細彙報。”
冷月說完，微微鞠躬：“我的彙報完畢，謝謝大家。”
會議室安靜了兩秒，然後響起掌聲。
許大印帶頭鼓掌，笑得很滿意：“好！講得好！資料紮實，思路清晰，有戰略眼光！”
許白珊站起來，走到冷月身邊：“冷月的彙報確實精彩。這三個月培訓，她是最刻苦的，經常學到凌晨。這份規劃案，她改了十幾稿。”
冷月臉有點紅：“是許總和各位導師教得好。”
許大印擺擺手：“師父領進門，修行在個人。冷月，你這三個月，進步很大。東莞分公司交給你，我放心。”
接下來是導師點評環節。幾個地產界的老油條輪流發言，有誇的，也有提建議的。
“市場分析很到位，但風險預估可以再充分一點。”
“團隊搭建計劃不錯，但要注意核心崗位的人才儲備。”
“財務模型做得精細，但融資渠道可以再多元化一些。”
冷月拿著筆記本，認真記著，不時點頭。
李晨看著冷月的側臉，想起三個月前送她來省城的那天。冷月拎著行李箱，回頭說：“晨哥，等我回來。”
現在，她快回來了。
帶著一身本事，帶著一份沉甸甸的責任。
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