有意思的是,待著這幾天,主要她不主動,似乎天晶部落也並不需要她做什麼,一切全憑自願,就是如果你什麼都不做,那麼僅僅只能是餓不死。
想要獲得更多,那麼肯定是要做事的。
至於要做什麼事,也完全有你自己選擇,很多工作,你自己去申請加入就可以了。
當然,要是實在幹不好,隨時換,就算你不想換,別人也會讓你換。
畢竟不能因為你一直幹不好而耽誤別人。
在天晶部落有一個貢獻制度。
對部落貢獻越高的人,那麼獲得的也就越多!在天晶部落講究的是多勞多得!
因此,在這樣的制度下,再加上天晶部落提供的安全性和穩定性,以及一視同仁的上升制度和貢獻制度。
基本上,楓葉能看到幾乎所有的天晶部落的人都是勤勤懇懇的努力工作。
她也看到了,不少因為戰鬥永久殘疾的人,也是唄天晶部落好好的養著。
怪不得天晶部落能發展都如此的地步,無論哪方面,都做的十分的好!
老有所依,殘有所養,幼有所教。
上升透明,貢獻第一。
你儘管努力,剩下的就交給部落。
這擱哪裡不得嘎嘎往死裡幹啊!
四五天下來,楓葉是主動+熱情的和天晶部落的人相處。
算是混了一個眼熟,再加上楓葉偶爾展露出一些實力,還跟著幾次狩獵隊出去,收穫頗豐。
已經初步的被天晶部落認可了。
但是,這些天下來,楓葉愣是連天晶部落的首領的影子都沒有看到。
基本上,天晶部落整體的運轉都是靠著智武在把持著。
這些天來,楓葉也是把其他的智武都認識了一個遍。
天晶部落一共有八名智武。
彌和慶就是其中兩個。
智武之間相互聯絡、互相幫襯,同時也主管各種不同的分工。
比如彌就是主管人員管理和居住之類的問題的。
而慶是主管後勤這方面的,包括收穫、儲存、分工。
其他的智武楓葉見的少,主要是彌和慶最開始認識的,也熟悉一些,再加上工作較為清閒,整天空閒的時間比較多。
楓葉因為要“打入內部”的原因,經常找彌和慶詢問一些問題,以及聊天之類的。
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