他頓了頓，謊稱道：
“我在南洋的時候聽說，德國這些年經濟危機鬧得厲害，很多軍官都失業了，正處於人生低谷。德國陸軍的軍事水平是世界頂尖的！我想透過重慶的洋行，高薪聘請一些德國退伍的校級和尉級軍官，再請一些德語翻譯，來宜賓，幫我們建立和運作這所軍校！”
聘請德國軍官？
來宜賓辦軍校？
這個訊息比成立教導隊更加震撼，也讓軍官們更加直觀地感受到了團長決心之大，手筆之大！
會議室裡陷入了激烈的討論。
有人擔心費用，有人懷疑效果，也有人對未知的外國教官感到不安。但最終，在張陽的堅持和說服下，大家基本達成了共識：
軍隊素質的提升迫在眉睫，引進外援，雖然代價高昂，但或許是唯一能快速縮小與日軍差距的辦法。
決議既定，行動迅速展開。陳小豆再次肩負重任，奔赴重慶，透過熟悉的洋行渠道，發出了尋求德國軍事顧問的資訊，並提出了具體要求：
需要一名經驗豐富的上校（作為未來軍校校長人選），數名中校、少校和上尉軍官，以及數名可靠的德語翻譯。
洋行的效率很高，或者說，經濟危機下的德國，失業的軍官確實不少。
很快，幾十份精心準備的簡歷和資料便擺在了張陽、陳小豆、劉青山等幾人面前。
團部的小會議室裡，幾人對著那些寫著德文的簡歷仔細研究（依靠洋行提供的簡單中文翻譯和說明）。
他們挑選的重點是：
服役經歷、實戰經驗、軍校教育背景以及……年齡和健康狀況。
經過反覆權衡和討論，最終圈定了一份十一人的名單：
一名曾擔任過步兵團團長的上校，兩名有豐富參謀和訓練經驗的中校，三名擔任過營長的少校，以及五名來自不同技術兵種（炮兵、輜重、工兵、通訊、軍醫）的資深上尉。
“就是他們了！”
張陽拍板定案。
“希望這些日耳曼佬，真有本事。”
然而，當洋行將這份名單的報價單傳回來時，所有人都倒吸了一口冷氣，會議室裡瞬間安靜得落針可聞。
報價單上白紙黑字寫著：
軍事顧問上校，月薪：1000塊大洋！
軍事顧問中校，月薪：650塊大洋！
軍事顧問少校，月薪：500塊大洋！
軍事顧問上尉，月薪：300塊大洋！
此外，還需以每人每月200塊大洋的薪酬，聘請五名德語翻譯！
這還不算，所有顧問和翻譯的國際旅費、來華後的食宿安置費用，全部需要中方承擔！
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