在譚雅詢問蘇浩這件事之前，她在辦公室裡也正處於焦頭爛額狀態。
安全區改編和擴充，軍隊編制和異能部需要擴充一批基層和中層領導。
這些領導一共就兩個要求。
1是絕對身先力行，有什麼問題，有什麼需要都會挺身而出，主動追求功名。
2是需要異能天賦，哪怕是行政單位，異能者是全屬性的強化，大腦和身體都會比普通人要好，戰場就更別說了。
所以異能者天賦無論在哪一方面都需要，只是需要的標準不一樣。
行政要求低。
軍隊要求更高。
軍隊是獲得軍功最容易，也是風險最高的地方。
但有軍功是真給你升職。
末日環境，軍工必然是最頂級的證明，如果到了軍功都沒用的安全區，那這地方基本爛完了。
所以譚雅很缺人！
非常缺人！
男性拉一大批基層和中層領導之後，有好異能的女性也要有一批，只是軍隊少點，行政五五比例。
這也不是為了平衡。
只是單純的能者居之。
“缺人啊......”譚雅在辦公室裡嘆了口氣。
行政秘書在旁邊處理公務。
聞言抬起頭，問道：“要不試試讓下面的單位舉薦一些，雖然會有一些不配位，但試試之後也可以退回，總不能一直空著，慢慢篩選也行。”
要是在以前，上去的基本不會退下來，除非有重大問題。
但是末日了，比較功利，不行是可以調職的。
所以這也是一個辦法。
可是譚雅想了想，還是感覺不行。
“這樣不行，到頭來，人緣好關係好的那些，會比只管努力和自律的人更加容易晉升，這對未來不好。”
行政秘書明白了：“還是要看實力和成績。”
“對。”譚雅點頭。
兩人在深夜10點想來想去，一邊看著各個檔案，一邊想著辦法。
既然自己安全區的辦法暫時想不出來。
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