這不僅僅是一個辦事機構，更像是一個微縮的、高效的、兼具廣泛代表性和高度集權特點的“小朝廷”模型。
“妙極！”
李世民讚歎道：“如此，既不至於讓我們成為孤家寡人，閉目塞聽；又能防患於未然，確保大權在握，不至於令出多門，尾大不掉。大哥此議，深得制衡之妙！”
李淵也撫掌笑道：“好一個‘十席’！好一個‘最終否決’！如此一來，這發改委便既有活水，又有定海神針了！大郎啊大郎，你這腦袋裡，裝的可真是經天緯地之才！”
李元吉雖然對裡面的一些彎彎繞繞不太明白，但也知道這是大哥想出來的絕妙好主意，連連點頭：“對對對！就這麼辦！誰不聽話，咱們就否決他！”
組織架構的基本原則，就在這夜深人靜之時，被確定了下來。
一個融合了初步民主議事精神和核心集中決策權力的特殊機構——大唐發展改革委員會，其血肉和骨架，正在一點點變得豐滿、清晰。
“這十個常委席……”
李建成繼續細化規則。
“可以由我們四人來推薦，當然，若真有那等大才且心懷赤誠之人，也可自薦。但不論推薦還是自薦，都需要經過我們四人 全票透過，方可正式入席，擔任常委。”
他強調了進入核心圈子的高門檻，確保隊伍的純粹性。
他一邊說著，一邊從書桌抽屜裡拿出一疊設計好的表格，分發給三人：
“這裡是一些 報名申請表，大家可以拿回去，仔細斟酌。如果感覺有品行、能力、志向都合適的人選，可以讓他們按照要求填寫。最晚等到過完年，元正大朝會之後，咱們就把這事兒初步定下來。”
他的語氣再次變得無比鄭重：“此事關乎大唐未來幾十年的發展走向，關乎我們這番大業能否成功，所以，寧缺毋濫 是鐵律！哪怕一時間找不齊十個合適的人選，大不了咱們父子四人前期多辛苦一點，多操勞一些，也 絕不能濫竽充數，讓害群之馬或者庸碌之輩混進來！這一點，都明白嗎？”
“明白！”
李世民和李元吉都應聲道。
李世民隨手拿起一張報名單，仔細看了起來，上面需要填寫的內容頗為詳盡，除了籍貫、年齡、履歷等基本資訊外，更有“為何願入發改委”、“對大唐未來之見解”、“曾為百姓做過何事”等直指核心的開放性問題。
他心中已經開始盤算幾個可能的人選。
李元吉也好奇地伸手想去拿一張表格，卻被身旁的老爹李淵抬手輕輕制止了。
李淵看著李建成和李世民，語氣平和而通透，帶著一種歷經滄桑後的睿智和放手：
“大郎，二郎。這舉薦常委的事情，關乎重大。我和三胡呢，可以在你們篩選好人選後，幫著把把關，看看品性，提提意見。但這具體舉薦誰的事情，我們倆就不直接參與了，還是由你倆來定就行。”
老李頭心裡跟明鏡似的，想得非常明白：他自己既然已經選擇了退位，將權力徹底交了出去，如今只是一個頤養天年的太上皇，還能舉薦誰呢？
舉薦二郎李世民手下的能臣干將？
那些人他未必熟悉，也容易讓二郎多想。
舉薦大郎李建成身邊的人？
那就更不合適了，容易引發不必要的猜忌，況且他也不熟。
難不成，還要舉薦自己武德朝時期的老臣？
那更是在給新朝添亂，給兒子們出難題，絕非明智之舉。
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