尕依提調走，熱西提上任後的第一個週一，按照慣例，鄉里召開黨政聯絡會。會議室裡，氣氛略顯緊張，新領導班子剛剛組建，每個人都顯得格外謹慎。
施孝仁坐在主席位上，目光掃過在場的每一個人，似乎在尋找著什麼。
會議議程按部就班地進行著，直到最後，按照慣例，作為會議主持人的熱西提起身說道：“下面，請施書記為我們發表重要講話。”
施孝仁翻開記事本，清了清嗓子，他的表情嚴肅，語氣沉穩而有力：“我來亞爾鄉已經有一個星期了。之所以現在才談這些問題，是因為這段時間我在做觀察和實地調研，希望能夠全面瞭解亞爾鄉的情況。這一個星期，我把亞爾鄉這幾年的檔案都調來看了一遍，也走訪了一些村子，和不少村民進行了交流。”
他微微停頓，似乎在等待大家的反應。會議室裡一片寂靜，所有人都在認真記錄會議精神，等待著他接下來的話。
“看完這些資料，再和村民們交流之後，我有一個感覺。亞爾鄉這幾年的發展，確實取得了一些成績，但同時也暴露出不少問題。我必須承認，前任領導們為這片土地付出了巨大的心血，也取得了令人矚目的成就。但同時，我也發現了一些需要我們正視和解決的問題。”
施孝仁與熱西提端坐在長方形會議桌的主席臺位置，兩側分別是副職領導，而副職身後一排椅子上，則坐著二級班子的負責人。楚君坐在副職席位的第一位，緊挨著熱西提。
此時，楚君看似正專注地記錄領導講話，但目光卻時不時地掃過那些密密麻麻的會議記錄，試圖從中分析出施孝仁此時的心理狀態。
他心中暗想：施孝仁在官場摸爬滾打多年，如今說起話來愈發圓滑，官腔也越來越熟練。他所講的，大多是放之四海而皆準的道理，聽起來冠冕堂皇，卻缺乏具體的針對措施和可操作性。他是在用華麗的辭藻掩蓋他想要表達真正的意思，讓人無法揣摩其真實意圖。看來，他準備要提前動手了。
施孝仁的聲音在會議室中迴盪，他繼續說道：“於江濤書記給我們新的領導班子留下了一筆極為珍貴的遺產，這些遺產就是鄉政府原先制定的各項規章制度。這些規章制度，我們不僅要不折不扣地執行下去，還要進一步細化和完善。”他頓了頓，目光掃過在座的每一個人，接著說道：“這一塊文字性的工作，我就交給黨政辦副主任玉蘇甫去負責。玉蘇甫，你記一下，我這裡列舉出幾條。”
楚君和齊博都敏銳地捕捉到了施孝仁話中的深意。他們意識到，施孝仁已經開始動手了，他正在為接下來的“換血”做著精心的準備工作。
施孝仁翻開記事本的一頁，目光聚焦在密密麻麻的筆記上，語氣堅定而清晰：“首先是上班考勤的管理。我們這裡上班時間管理過於鬆散，遲到、早退現象屢禁不止，甚至還有些同志無故曠工。這種情況，不僅嚴重影響了我們鄉政府的工作效率，也損害了我們整體的形象。從下週開始，我們將啟用新的考勤系統，每天上下班都要打卡，考勤結果將直接與績效掛鉤。連續三次遲到或早退的同志，將被扣除當月績效的10%；無故曠工一天，扣除當月績效的30%。希望大家都能嚴格遵守上班時間，提高工作效率。”
玉蘇甫認真地記錄著施孝仁的講話。
他停頓了一下，繼續說道：“鄉幹部出差或者下村要備案，到縣上出差要到我這裡備案，下村要到黨政辦備案。這一點必須嚴格執行，確保我們對每一位幹部的去向都能做到心中有數。希望大家都能嚴格遵守這些規定，這不僅是對工作的負責，也是對自己負責。”
會議室裡一片寂靜，所有人都在認真聽著施孝仁的講話，氣氛顯得有些凝重。
楚君心中暗暗思忖：施孝仁在大機關待得太久，大概還沒摸清鄉政府的實際狀況。鄉政府的工作性質與縣政府截然不同，重點都在村裡。工作雖不算繁忙，但瑣碎繁雜，鄉政府的工作人員除了每個辦公室留一名值班人員外，其他人都要下村工作，即使是鄉長、副鄉長也不例外。根本不可能像在縣政府那樣按時上下班。以前鄉政府只有在週一早上開晨會或者有臨時通知時才會打卡，這種安排其實很契合鄉里的實際情況。施孝仁剛當上代理書記，就急不可耐地搞這麼大的變動，這完全是一種不顧客觀實際、拍腦袋做出的決定。
馬木提是本土幹部，亞爾鄉資格最老的副鄉長，他對施孝仁的新政頗不以為然。他清了清嗓子，將手中的香菸在菸灰缸上輕輕彈了彈，臉上帶著調侃的笑容，說道：“施書記，我們鄉政府的情況和縣裡可不太一樣。除了書記和鄉長經常去縣裡開會，我們這些副職和鄉里的一般工作人員，工作重心全在村裡。早上到辦公室點個卯，交代完手頭的正事，大家就都下村去了。不然縣財政為啥要花幾百萬給鄉里的每名工作人員配腳踏車？縣委、縣政府提出的‘同吃同住同勞動’可不是一句空話。很多時候，鄉幹部在村裡和村民喝酒也算是工作的一部分，不然農村的工作還怎麼做？您現在規定上下班都要打卡，中午上下班也要打卡，這也沒問題。既然領導提出要求，我們當然會按要求做。那以後我們也不用下村了，天天坐在辦公室打卡吧！不然那點工資還不夠扣的？”
他的話音剛落，會議室裡頓時響起一陣鬨堂大笑。眾人你看看我，我看看你，紛紛點頭，臉上都掛著戲謔的笑容，顯然馬木提說了他們想說但又不敢說的話，深表贊同。
施孝仁的臉漲得通紅，他努力保持著鎮定，深吸了一口氣，試圖平復內心的憤怒。他的聲音微微顫抖，但語氣依然堅定：“馬副鄉長，我知道你對新規定有意見，但請大家理解，這些措施是為了規範我們的工作流程，提高工作效率。鄉里的工作固然特殊，但不代表我們可以忽視基本的工作紀律。打卡制度並不是要限制大家的工作，而是希望大家能把更多的時間和精力放在真正需要的地方——也就是村裡。”
他頓了頓，目光掃過在場的每一個人，態度堅決而誠懇：“我理解大家的辛苦，也尊重大家的工作方式。但請大家相信，這些改變是為了我們鄉的長遠發展。如果大家有具體的困難和建議，我們可以一起討論，一起解決。我們不是要機械地執行制度，而是要讓制度服務於我們的工作。”
馬木提見施孝仁如此認真，微微收斂了笑容，語氣也緩和了一些：“施書記，我們也不是完全反對新規定，只是擔心這些措施會讓我們在村裡工作時受到限制。我說一個最簡單的例子，烏拉臺村那三個村，來回要四個小時，山裡又不敢走夜路，晚上住在村裡是常有的事情，這一點楚鄉長最有體會了。你規定非要人去打卡，這工作怎麼做？鄉里的工作和縣城不一樣，很多時候需要靈活處理。”
施孝仁點了點頭，語氣更加溫和：“我明白你的意思，馬副鄉長。所以我們可以適當調整。比如，對於經常需要下村的同志，我們可以設定一個彈性工作時間，具體上下班時間可以靈活安排。只要大家能保證工作的連續性和有效性，我們完全可以根據實際情況靈活調整。這樣既能保證工作紀律，又不會影響大家在村裡的工作。”
馬木提沉吟片刻，最終點點頭：“那好吧，我們先試試看。不過，如果遇到問題，希望施書記能及時調整。”
施孝仁微微鬆了口氣，臉上露出溫和的微笑：“當然，任何新政的出臺都必須經過實踐的檢驗。希望大家都能積極配合，我們一起把鄉里的工作做好。我相信，只要我們齊心協力，就一定能找到最適合我們鄉的工作模式。”
他翻開記事本，繼續說道：“其次，是檔案流轉和審批流程。目前的流程過於繁瑣，導致很多檔案積壓，工作效率低下。我已經和黨政辦齊博主任討論過，我們將簡化檔案審批流程，減少不必要的環節。今後，所有檔案的流轉時間不得超過三個工作日，特殊情況需要延長的，必須提前報備。”
施孝仁頓了頓，喝了口水，潤了潤嗓子，接著說道：“第三，是基層工作的反饋機制。我們鄉政府的工作重點在基層，但目前基層工作的反饋渠道不夠暢通，很多問題不能及時上報，導致一些小問題拖成了大問題。從現在起，我們將設立一個專門的反饋郵箱和熱線電話，鼓勵大家積極反饋工作中的問題和建議。每週，我們都會對反饋的問題進行梳理和分析，及時調整工作策略。”
他合上記事本，語氣更加嚴肅：“最後，我想強調的是紀律問題。紀律是工作的保障，沒有紀律，我們的工作就會陷入混亂。希望大家都能嚴格遵守鄉政府的各項規章制度，做到令行禁止。對於違反紀律的行為，我們將嚴肅處理，絕不姑息。”
他微微停頓了一下，接著說道：“第四，是財務審批許可權的管理。原先亞爾鄉有個財經管理委員會，於書記在這方面做得很好，為我們打下了堅實的基礎。不過，我這裡要做一點小的改動。我們也不必再成立什麼委員會了，就簡單一點，直接明確下來：除工資外，鄉政府財務報賬金額超過一千元、基金會貸款金額超過一萬元時，必須經過我和熱西提同事共同簽字才有效。希望大家都能嚴格按照這一規定執行，確保鄉政府的財務安全和透明。”
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