會議桌上，其他人並沒有意見，也不敢發表意見。
採購渠道是公司的核心機密，而且是獨立的存在，質量，生產，以及研發的一把手也沒有伸手的理由。
“陳總，尤總，關於銷售這塊的工作，我帶隊做了詳細的市場調研。”
“港城這邊有很多工人中午公司不包餐，同時沒有回家做飯的時間，便選擇在茶餐廳打包飯菜。”
“他們會帶著自己的飯盒，排隊打飯，在午飯時間，茶餐廳門口經常排隊。”
“我鎖定了包括簸箕灣....在內的十四個地區，這裡的工人和茶餐廳最多，等一次性餐具推向市場，我便帶隊攻克這片地區，擴大銷路。”
林科侃侃而談。
在生產，研發，採購發力的時候，林科沒有閒著。
雖然現在還輪不到銷售做事，但林科已經做好了準備，只等新產品上市，便用極快的速度開啟銷路。
“你們做的都不錯，新產品工作進度我很滿意。”
“王經理，蘇總監，你倆一個管生產，一個負責研發，要緊密合作。”
“林科和馬自安成長的很快，工作有自己的一套思路，這很好。”
陳建業對眾人的工作進行總結。
等他講完話，尤鳳霞開口：“我和陳總商量了一下，接下來我們需要一位質量經理，專職負責產品質量的分析和促進，你們有合適的人選推薦，可以直接跟我們彙報。”
聞言，蘇新城王燦等人神色微動。
陳建業從四九城帶過來的團隊，隱隱以蘇新城為首。
而王燦作為尤鳳霞的第一批班底，自然成為了興瑞和‘老人’的大哥。
陳建業屬於帶人空降過來，並且一來就佔據了老總以及幾個重要崗位。
雖然尤鳳霞全力配合，但王燦這批老班底心裡還是有點不舒服，畢竟他的一幫兄弟也想進步啊。
現在放出一個質量經理的崗位，王燦當然想推自己這邊的人上去。
一來是幫助兄弟們進步，二來以後開管理層大會，自己這邊也能多一個說話的人。
而蘇新城這邊想法更簡單。
質量經理這個崗位一聽就很牛逼，工資很高，肯定要幫老兄弟拿下。
誰能嫌錢多啊。
陳建業宣佈散會之後，馬自安留下。
他拿出自己準備的材料，為陳建業和尤鳳霞詳細介紹他正在接觸的六家供應商。
六家供應商有四家屬於港城比較出名的大型塑膠粒子廠家，有兩家名聲不顯，價格相對便宜些。
另外有兩家供應商距離興瑞和很近，不到五公里，供貨時效非常快。
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