在《咱們工人有力量》激昂雄壯的歌聲中，陸榮光在餘主任、陶仁和袁國華的陪同下，緩步走進了愛國日用品廠的生產車間。
車間不大，甚至可以說有些侷促，但卻被打掃得窗明几淨，地面上看不到一絲油汙和紙屑。
幾十名穿著統一藍色工裝的工人正在各自的崗位上緊張而有序地忙碌著，空氣中瀰漫著一股由薄荷、艾草和酒精混合而成的、獨特而提神的清香。
每一個工人的臉上，都洋溢著一種昂揚的、發自內心的熱情。
那不是偽裝出來的歡迎，而是一種對自身工作的認同和自豪。
陸榮光一路走來，見過的工廠不下百家，其中不乏規模宏大、裝置先進的大型國營企業。
但像愛國廠這樣，雖然“硬體”簡陋，但“軟體”——也就是人的精神面貌，卻如此飽滿昂揚的，實屬罕見。
他那雙因長期疲憊而略顯深陷的眼眸裡，不由得閃過一絲讚許。
“陶廠長，你們這個清涼露的生產流程，很有章法嘛。”
陸榮光停在一臺正在給玻璃瓶貼標籤的機器前，看著那一張張印著“愛國”牌商標的標籤被精準地貼在瓶身上，開口問道。
他的聲音平和，聽不出太多情緒，卻自然帶著一股強大的氣場。
陶仁的心“怦怦”直跳，他強行壓下緊張，上前一步，用帶著幾分恭敬的語氣回答道：“報告陸主任！我們這套流程，都是工人們自己琢磨出來的土辦法。您看這臺貼標機，就是我們廠的技術員老李，用廢舊的縫紉機零件改造的，雖然比不上大廠的自動化裝置，但效率也比純手工提高了三倍不止。”
“哦？”陸榮光聞言，饒有興致地多看了那臺機器兩眼，點了點頭，“自力更生，艱苦奮鬥，這就是我們工人階級的本色嘛。很好，非常好。”
一旁的餘主任臉上笑開了花，與有榮焉地補充道：“陸主任，您是不知道，愛國廠不光生產搞得好，思想建設也一直走在咱們街道的前頭。陶廠長和袁廠長，經常組織工人學習最新的檔案精神，每個月都評選生產標兵，大家夥兒的生產積極性高得很吶！”
陸榮光不置可否地“嗯”了一聲，目光轉向了另一邊，那個頭上還纏著一圈繃帶，卻依舊站得筆直的袁國華。
“你就是袁國華同志吧？”
“是！陸主任！”袁國華下意識地挺起了胸膛，大聲應道。
陸榮光看著他頭上的傷，眉頭微不可察地皺了一下：“身體怎麼樣了？這麼重的傷，怎麼不好好在家休息？”
這句看似尋常的關懷，卻讓袁國華和陶仁的心頭猛地一暖。
他們沒想到，這樣的大領導，竟然會注意到自己的傷勢。
袁國華摸了摸後腦勺的繃帶，咧嘴一笑，露出兩排白牙：“多謝陸主任關心！早就不礙事了！現在廠裡生產任務重，大家都在加班加點，我這點小傷算不了什麼，躺在家裡心裡不踏實。”
陸榮光深深地看了他一眼，那眼神中似乎包含了某些複雜的情緒，但他很快便移開了目光，繼續向前走去。
他們穿過生產車間，來到了倉庫。
倉庫裡，一箱箱打包好的清涼露堆疊得整整齊齊，像一排排列隊待發計程車兵。
“我們廠的清涼露，現在不光供應國內市場，還和港島那邊的華龍公司，建立了長期的合作關係。”袁國華見狀，立刻抓住機會，拿出早已爛熟於心的銷售資料，開始彙報，“上個月，就出口了五百箱，為國家賺回來將近兩萬美元的外匯。我們知道，這點外匯雖然不多，但這是我們愛國廠為國家建設出的一份力！”
這番話一齣，連陸榮光都有些動容了。
創匯！
對於如今百廢待興、極度缺乏外匯儲備的國家而言，這兩個字的分量實在是太重了。
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