“楊鑫，你幫忙招待下姚店長，我先去處理下學校那邊的事。”
“好的，大小姐，這裡就交給我，您放心。”
“慢走，柳……總……大小姐。”
等柳語彤離開後。
楊鑫看向姚芊珊，笑道：“其實你不必學我這麼稱呼大小姐。你平時習慣怎麼叫就怎麼叫。”
畢竟姚芊珊並不是萬龍會的核心成員，就算是他費心挖來的人才，現在也只能算是外圍人員。因為現在想要成為核心成員，都得經過考核。
這考核不光要看能力，還得看能不能領悟萬龍會的理念，說白了，就是得有悟性。
沒有悟性的人是不能成為核心成員的。
現在萬龍會旗下產業的員工中，並不全是核心成員，按現在的比例，核心成員只佔了一半左右。
而且未來核心成員和外圍成員的比例差距還會越來越大。
隨著考核越來越規範、嚴格，就算是從別的公司挖來的高管，也不一定能成為萬龍會的核心成員，姚芊珊就是個現成的例子。
要是按照楊鑫的話來說，她是趕上了好時候了啊，不像他莫名其妙就成了核心成員，想退出都不行。
“楊總，那你為啥喊柳總大小姐呀？”姚芊珊好奇地問道。
其實這個問題她很早就想問了。
第一次從楊鑫嘴裡聽到“大小姐”這個稱呼時，她還以為是柳語彤是某個大老闆的女兒呢。
後來才知道根本不是那麼回事，楊鑫口中的大小姐就是老闆。
在萬龍會，老闆和大小姐這兩個稱呼是畫等號的。
而且這位大小姐也不是出自什麼有錢的世家，完全是白手起家。
“嗯……就是叫習慣了，算是咱們公司的一種企業文化吧。”
楊鑫想了想解釋道：“咱們公司大概分兩部分，一部分人跟我一樣這麼喊，另一部分人就正常喊，這事兒我也不太好說，反正挺複雜的。”
姚芊珊一下子就明白了他的意思，這不就是一派是親信，一派是非親信嘛。
看來她就算被挖過來了，想成為親信還有很長的路要走。
不過讓她有點疑惑的是，按理說現在的新老闆有著絕對控股權，為啥還要搞派別呢？
這不是自相矛盾嘛。
一般像那種大公司，也就是有創始人和投資人的公司，才會拉攏高管搞派別、搞平衡，萬龍會現在還沒到那一步，完全沒必要啊。
難不成是未雨綢繆？
可不管怎麼說，她雖然不太喜歡這種搞派別的方式，那也必須得融入進去，成為親信才行。
想到這。
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