萬龍共生商業聯盟表面上打著雙贏的旗號,甚至表面上看起來還是供應商佔了便宜,實則暗藏玄機。
這是萬龍會透過利益繫結的手段,藉由合同條款為後續的股權滲透、資源繫結等方式埋下伏筆,就像是丟擲的一張大網逐步收緊對供應商的控制。
如果他們能老實的合作,不來惡意逼宮,柳語彤起碼暫時不會想到要加強對渠道的控制。
可以說這一切都是他們逼她做出改變的。
很多時候,超市對供應商在並沒有什麼約束,可一旦加入這萬龍共生聯盟,那便要受制於萬龍超市。
萬龍超市不僅可以派人過去監督,還有優先投資控股以及對一半生產線調控的權利等等。
這種模式不僅大幅提升了萬龍對渠道的掌控力,還能確保產品質量和供貨的穩定性。
後面萬龍超市這邊還會進行資料整合,要求供貨商即時共享生產、庫存、成本資料,美其名曰最佳化供應鏈效率。
表面上是提升了協同的效率,實則是為了掌握供貨商的真實利潤情況。
一旦發現誰有異心誰不聽話,就能透過詳細的資料進行精準打擊,甚至能在併購估值的時候佔據主動權。
除此之外,聯盟成員的商品必須透過萬龍物流配送,不僅能給物流部門增加業務,還能有效杜絕AB貨現象,同時確保配送的效率。
萬龍共生商業聯盟的終極目標,就是實現垂直整合。
上游控制供應渠道和生產方,中游透過自有物流和未來建設的倉儲、配貨中心提升調配效率,下游則佈局終端超市商場、本地生活團購以及線上平臺銷售。
其實這模式,與前世某東的自營有些相似,只不過萬龍的主要銷售渠道仍以線下商超為主,並且掌控力更強。
當柳語彤舉杯子時,所有萬龍會成員齊刷刷起立響應。
供應商代表們經過短暫的猶豫後,也紛紛起身舉杯。
“幹!”柳語彤直接將杯中紅酒一飲而盡,盡顯女強人的颯爽。
喝完酒後,她轉身對仍坐在主桌上的潘行露出一抹笑容。
只是這笑容在潘行看起來,除了迷人,更多的是危險,讓他警惕性大起。
潘行帶來的幾十個小弟裡,雖然大半是萬龍會安插的臥底,可還是有一部分是原本義聯社的人。
他們看到柳語彤這麼輕易地就擺平甚至控制了那些供應商,還現出強大的號召力後,內心受到極大震撼。
大小姐,簡直就是天生的領袖!
柳語彤剛回到座位後,就直接讓酒店服務員開始上菜,接著與潘行攀談起來。
“難怪柳小姐要選在這地方見面,這是給我上了一課啊。”
“潘老大,你想多了,我只是覺得在這裡更方便。”
“是嗎,不過我今天確實受益匪淺,還是要感謝柳小姐的。”
“想感謝的話,那市中心貝隆廣場周邊的開發,我要佔六成。”
潘行臉色瞬間黑了:“你怎麼不去搶!”
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