《華娛2002:從港島北上學導演》第296章 溝通人藝(1)

作者:牧田人·6個月前

威尼斯國際電影節的關注度倒是沒多少,因為國內根本就沒有電影獲獎。

而那些明星去走個紅毯就回來了,只是在電影方面的報道上還能看到一些,其他地方真看不到什麼。

獎項麼,圈內人的狂歡,也只有那些明星們和他們的粉絲才會去在乎這些,對於吃瓜群眾而言,還不如隔壁二愣子家的老母豬生了二十個豬仔有吸引力。

張洋開始催他們要錢了,現在關於電影的前期製作已經開始了。

主要是裝置上的製作,他也不能和之前一樣天天打遊戲。

去公司開會,把團隊拉出來。

拍電影,尤其是大型的商業電影絕對不是一句話就行的。

有些人今天拍明天上映,也不知道是怎麼做到的。

拍電影是一項簡單又複雜的工作,簡單一點的話,一臺手機也能拍攝出電影,肯定是別指望有多好看,只要劇情OK,還是能做到的。

複雜的話,前期的協調,拍攝,後期的製作,宣傳等等都是工作,都不是簡單的工作。

一個好的製片人能節省很多的功夫,電影的製片人是沈贏,下面還有一個三十人左右的製片團隊,他們將負責協調各項工作。

比如對接海外的特效團隊製片組,道具製片組,演員製片組,場務製片組,後勤保障製片組等等。

三十人還不算多的,有比這個更多的團隊。

一部好電影除了是導演的藝術,更是團隊的協調,尤其是這種大專案的時候。

張洋開會主要就是和這些製片人溝通,他需要什麼,他要做什麼,他需要哪些東西。

畫出來的圖紙,選出來的人,還有場地,場景,佈景等等。

經常一開會就是一整天,有時候聊上頭直接加班。

終於經過十多天的討論,基本已經把電影的前期工作全部安排妥當。

每個人手裡都是一本厚厚的筆記本,他們該做什麼,他們要做什麼,有什麼問題需要溝通,需要錢,還是需要人。

把每個任務都安排下去,然後沈贏在上面盯著,工作就可以展開了。

張洋的團隊年輕人很多,有好幾次經驗了,之前還有人看不上他們。

一開始張洋也是想找一些有經驗的老製片人來協助,這些人交際能力沒的說,要的也是他們的交際協調能力。

問題就在於這些人很高傲,他們才不想去聽張洋一個毛頭小子的,就算是有成績又如何,該看不上的還是看不上。

沒辦法了,張洋只能自己培養,這些年來不斷的積累,現在公司的核心團隊成員已經達到百人。

他有電影的時候會把團隊拉出來,如果沒有的時候就讓他們出去接工作,公司就像是經紀公司一樣,給他們找工作。

一般而言在圈內有能力的人,比如那些攝影師,他們基本都有自己的工作,就比如寧昊的猴子。

有時候要是價格給的起,他也能去扛著攝影機。

值得一提的是,寧昊是這部電影的副導演,協助張洋拍攝。

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