“那行，就按廠長您說的來，以批評教育為主。”於國傑直接點頭答應了下來。
楊衛國非常滿意於國傑的態度，剛要再給對方畫幾張大餅。
“不過……”緊接著於國傑話鋒一轉，“還得請廠長出具一份書面的處理意見。”
於國傑略帶深意的看了對方一眼，“畢竟流程得走不是？”
想讓保衛處放人，可以，把書面通知發下來！
這一波，叫工作留痕！你就學去吧！
楊衛國的笑容頓時僵住，臉上的肌肉，不易察覺地抽動了一下。
他心裡暗罵於國傑奸詐，但話已至此，他也無法拒絕這個合情合理的要求。
他深深看了於國傑一眼，隨即笑道，“很好，考慮得很周全！”
“你先回去展開教育，到時候我會讓秘書送過去。”
“行，那我就先回去忙了。”於國傑直接起身離開。
辦公室門合上的瞬間，楊衛國臉上那副和善的表情，瞬間冰消瓦解。
他陰沉著臉，緩緩坐回椅子，手指用力揉著發脹的太陽穴，“這個於國傑……年紀輕輕，真是滑不溜手！”
讓他給處理意見書，那是絕不可能的！這不是授人以柄嗎？
楊衛國點了根香菸，臉上表情陰晴不定。
他想到的第一個方法，就是冷處理，只要把事情拖下去，對他的影響自然煙消雲散！
可生產線上，一下少了這麼多個工人骨幹，生產任務勢必要受到影響。
生產任務的完成情況和產量，也是他政績的重要組成部分！
現在想讓保衛處放人，就要出具處理意見，想拖著，又耽誤生產。
楊衛國一時陷入了，進退兩難的境地。
他臉上表情變化不定，在煙氣的縈繞下，有些讓人看不真切。
直到香菸燃盡，燙到了手指，楊衛國這才回過神來。
他吹了吹被燙到的手指，臉上的表情頓時冷了下來。
人他肯定是要撈出來的，事情也是要壓下去的！
既然意見書他不能給，那就讓別人給！
楊衛國衝門外喊道：“林秘書。”
林曉君推門而入，語氣恭敬的問道：“廠長，您有什麼指示？”
“通知下去，明天上午，召開廠務會議。”
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