他心裡還是有些擔心，怕連大門都沒進去就被拒之門外。
……
李澤俊剛放下電話，董事會那邊又打了進來。
“總裁，我有個侄女想來公司歷練一陣子，能不能安排她進您的秘書辦公室？通融一下？”
走後門在李澤俊這兒行不通，更何況是當貼身秘書，接觸的東西太多，責任太重，他當即拒絕。
“其他崗位她想去試試可以，但秘書這個位置不行。”
頓了頓，他又補了一句：“想找工作的，該投簡歷投簡歷，何必特意來找我說情？難道你以為一句話就能決定一個人的入職？”
董事會長嘆一口氣。
他這侄女的父親也是企業主，早想讓她接手家族生意，偏偏她總想著自己創業，結果開一家倒一家。
最近不知怎的突然回國，嚷嚷著要找份正經工作，他這才想到託關係往李澤俊身邊塞人。
可論能力，這孩子恐怕也就只能勝任秘書這類職務。
見李澤俊態度堅決，老頭只得改口：
“行吧，那我就讓她走正規流程投簡歷，估計您明天就能在面試名單裡看到她了。”
李澤俊壓根沒把這事放在心上，淡淡回道：
“既然走流程，那就是人事部負責篩選和麵試。
你別什麼事都來煩我這個總裁，我每天一堆檔案要批，哪有空去面一個秘書？”
說完，他乾脆利落地掛了電話，不再理會這些彎彎繞繞的事。
那邊的老頭也只能無奈地撥通侄女的手機，重新安排下一步。
“我之前已經跟李澤俊溝通過了，他壓根不樂意你直接進他公司。
現在唯一的辦法就是走正常流程投簡歷，至於能不能真進去當他的秘書，那就看運氣了。”
他對能不能順利入職其實並不上心。
之所以折騰這一齣，不過是為了應付遠在國外的父親罷了。
他只是想讓爸爸相信，自己留在國內是為了熟悉企業運作流程，順便積累點經驗，好爭取多留一陣子，不用急著回去接手家裡的生意。
既然眼下還得按規矩來，那投簡歷就投吧，反正他真正關心的，是找到那個人。
突然想起自己那位在董事會任職的叔叔人脈廣，便順手把李澤俊的照片發了過去，隨口問道：
“叔叔，這個人你見過嗎？他是我在國外認識的好朋友，最近回國了，我是跟著他回來的。
可現在人莫名其妙不見了，聯絡不上。”
董事會一看到照片當場愣住——這真是你朋友？忍不住反問茉莉莉：
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