他也是看到老媽忙得腳不沾地，焦頭爛額，決定給公司物色一個合格的管理人才。
不過，趙磊也擔心趙智勤會多想，所以在事前特意問了問他的意見。
沒想到趙智勤聽了之後高興極了，因為本來這個公司就是他鼓動楊皓弄起來的。
經過這一年的運作，即便公司事務不算多，但也把他和姑姑搞得有些焦頭爛額，他們巴不得有人來接手公司的管理，好讓他們騰出手來去做自己喜歡的事情。
只是他自己不好意思直接撂挑子罷了，再加上他和姑姑家的關係，趙磊一問，這不是瞌睡送枕頭嗎，趙智勤馬上就催促趕緊找個管理型人才來。
但是，趙智勤還是跟趙磊叮囑一定要跟楊皓講清楚，不是他不想管理公司，實在是自己不合適，也不喜歡這一行，別讓楊皓誤會了。
趙磊心裡明白這些事兒，不用在意楊皓，直接就領著鍾莉芳來見他老媽和趙智勤，這事兒只要他倆同意就行，楊皓那邊根本不用操心這些瑣事。
見面時趙智勤吃了一驚，他認識鍾莉芳，畢竟都在香港鳳凰衛視工作過，都是內地人，雖然沒什麼深交，但彼此也有些印象。
經過一番深入的交談，他們覺得鍾莉芳的能力和經驗都很符合公司的需求，於是就決定讓她來試試。
趙智勤和姑姑都對鍾莉芳的到來充滿了期待，相信她的加入能讓公司走上更加正規化、專業化的道路。
這就是今天最主要的目的，介紹鍾莉芳，完善公司架構，下一步公司發展，弄得還挺正規。
姑姑接著說道：“今天把大家叫過來，主要是想跟大家聊聊公司未來的發展規劃。既然公司業務開門紅，那就要正規做起來。
正好鮑勃也來了，聽聽鮑勃的意見，他在這一行有豐富的經驗，聽聽他怎麼說，咱們也能有個參考。”
鮑勃微微一笑，接過話茬：“公司現在確實需要一個更清晰、更專業的架構。
一個正規的影視娛樂傳媒公司，通常應該具備以下幾個部門：
首先是策劃部，負責專案的前期策劃和創意構思；
然後是製作部，包括影視拍攝、後期製作等環節；
接著是宣傳部，負責作品的宣傳推廣，提高知名度；
還有市場部，負責市場調研和業務拓展；
最後是行政部，負責公司的日常行政管理和後勤保障。
當然，根據公司的規模和發展階段，這些部門的設定和職能可能會有所調整，但大體上就是這些。”
姑姑在一旁補充道：“對，就像鮑勃說的，咱們公司現在還比較小，不可能一下子把所有部門都建起來，
但我們可以先從這幾個主要的部門入手，逐步完善。
大家如果有任何想法和建議，都可以提出來，我們一起討論，一起把公司建設得更好。”
大家聽了，都紛紛點頭，表示贊同。
然後就現階段公司應該做什麼，誰負責展開了討論。
楊皓在一邊一直沒怎麼吭聲，沒啥好說的，就這麼個小公司，也就姑姑、趙智勤她們當成事兒來做了。
在楊皓和哥哥趙磊看來，這真的沒什麼意思，當然，現在楊皓只想著，這個公司能幫他做一些影視上的瑣事就成。
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