“而且，”楊皓補充道，“透過藝人經紀業務，我們可以更好地控制專案的成本和質量。
畢竟，自己的藝人更容易溝通和協調，也能更好地理解公司的需求。”
他端起桌上的水杯，輕抿了一口，潤了潤嗓子，繼續說道：“在社會的不同發展階段，經營公司的方法也應該有所不同。
以前，我的觀念是基於阿美莉卡這裡成熟的市場環境得出的結論。
在這邊，行業分工明確，影視製作公司和經紀公司各自有著清晰的定位和發展路徑。
但咱們國內的情況和影視行業的現階段跟這邊大不一樣，國內的市場環境還不夠成熟，有著自身獨特的特點，不能照搬這裡的模式。”
說到這裡，楊皓微微停頓了一下，腦海中不禁浮現出製作《金枝欲孽》時的種種場景。
“透過《金枝欲孽》這部電視劇的製作，我有了新的想法。
咱們國內的影視行業，現在更像是一個正在成長的巨人，潛力巨大，但也很脆弱。
如果公司只專注於影視製作，而不涉足藝人經紀，那就會錯過很多機會。
畢竟，藝人和幕後工作人員是影視行業的核心資源，沒有他們，再好的製作公司也是一盤散沙。
就拿《金枝欲孽》這部電視劇的製作來說吧。
在整個過程中，我深刻地體會到了擁有自己的藝人資源和幕後團隊的重要性。
為了一個合適的演員，我們四處奔波，耗費了大量的時間和精力；
為了協調各方人員，也遇到了不少的困難。”
楊皓微微嘆了口氣，接著說道，“從那時起，我就覺得，公司有必要涉足藝人經紀這塊業務了。
當然，這不僅僅是簡單地籤一些演員，還包括幕後的一些關鍵工作人員，比如導演、編劇、攝影指導等等。
我們要打造一個完整的產業鏈，從創作到製作，從臺前到幕後，都要有自己的人才儲備。
這樣一來，我們就能更好地整合資源，在製作影視作品時更加得心應手。
演員和幕後團隊之間也能有更默契的配合，提高作品的質量。
而且，這也符合國內影視行業的現狀，能夠讓我們在這個競爭激烈的市場中佔據更有利的位置。”
林小陽聽了，點頭表示贊同：“皓哥說得對，國內的市場環境和國外確實不一樣。咱們得根據實際情況來調整策略。”
張桐聽了，若有所思，說：“那咱們公司準備怎麼開展藝人經紀業務呢？”
楊皓想了想，說：“首先，我們會建立一個專業的藝人經紀團隊，負責藝人的培養和管理。
其次，我們會制定一套完善的藝人培養計劃，幫助藝人提升專業技能和市場競爭力。
最後，我們會透過各種渠道，為藝人爭取更多的機會和資源。”
“聽起來很不錯。”張桐說道，“我覺得這樣既能幫助藝人發展，也能為公司帶來更多的收益。”
他看向張桐，眼神里帶著幾分期待：“張姐，你覺得呢？以你的經驗，咱們公司如果要做藝人經紀，應該從哪裡入手？”
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