等試點取得成效後，請你再去指導指導！
彭書記言重了，我哪有資格指導，是去學習才對。王成功謙遜地說。
送走彭書記一行，王成功站在門口，望著夕陽西下，心中感慨萬千。
這段時間的休養，讓他感受到了各方的關懷，也體會到肩上沉甸甸的責任。
半個月後，王成功感覺身體已無大礙，決定返回單位上班。
週一早晨，他穿上整潔的襯衫和西褲，精神抖擻地來到市委大院。
走進市委辦大樓，遇到的同事都熱情地打招呼。
來到綜合一科辦公室，張曉文科長早已在等候。
成功，來得正好。
張曉文迎上來，何書記交代，讓你一到就去他辦公室一趟。
王成功整理了一下衣領，點頭應道：好的科長，我這就過去。
兩人來到6樓何勇書記辦公室外，敲了敲門。
書記，王成功同志回來了。
裡面傳來何勇書記沉穩的聲音：請進。
辦公室內，何勇書記正在批閱檔案。
見到二人進來，他放下手中的筆，露出溫和的笑容。成功同志，身體都恢復好了？
謝謝書記關心，已經完全康復了。王成功恭敬地回答。
何勇書記示意二人坐下，目光中帶著讚許：這次你見義勇為的事蹟，在全市都引起了很大反響。省委領導也專門打電話來表揚。
王成功謙遜地回應：書記過獎了，我只是做了應該做的事。
何勇書記點點頭，話題轉入正事：今天叫你來，主要是想聽聽你對上次桃花縣調研的體會。你當時在現場，應該有不少直觀感受。
王成功知道這是領導在考校自己，認真思考後答道：
書記，我體會最深的有兩點。一是任何工作都必須堅持以人民為中心，不能為了政績好看而脫離群眾。”
“二是發現問題容易，但找到根子、開出藥方更難。我們今天看到了表象，但為什麼基層會熱衷於搞面子工程？”
“可能是考核指揮棒的問題，也可能是能力方法的問題，需要更深層次的調研和改革。
何勇書記滿意地點點頭，手指輕輕敲著桌面：你看問題很準，能夠透過現象看本質。說說看，如果是你負責這項工作，會從哪些方面入手？
王成功略微整理思路，沉穩地回答：首先應該完善考核機制，不能只看表面資料，要注重群眾的真實獲得感。”
“其次要加強幹部培訓，提高基層幹部做群眾工作的能力。最後要建立長效機制，避免一陣風式的工作方式。
何勇書記眼中露出讚賞之色，對張曉文說：曉文，你看成功的思考很有深度，不愧是咱們市委辦培養出來的好苗子。
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