影片終於播放完畢，會議室燈光重新調亮。
胡維民之前精心營造的“悲情”與“據理力爭”的氛圍，已經被這大半個小時的基層實況錄影衝擊得七零八落。
事實勝於雄辯，在鮮活、真實、多元的基層聲音面前，地方領導單一的“訴苦”，顯得那麼單薄。
何勇沒有給任何人喘息和反撲的機會，他看向王成功：“成功同志，影片資料大家都看了。你結合調研情況，再談談看法。”
“是，何省長。” 王成功再次起身，走到發言席。
他臉上沒有半分得意，依舊從容。
“各位領導，剛才的影片，是我們調研組在德林、同益、鹹崗市、宜江等幾個地市，歷時一週，走訪了9家省屬國企的不同層級單位，與超過40位企業管理者、技術骨幹和一線員工進行座談或個別訪談後，整理出的部分實錄。”
“這些聲音，或許不如地方領導彙報時那麼系統、宏觀，但它們代表了最直接的企業和職工最真實、最樸素的想法。歸納起來，主要有三點：”
“第一，企業和職工對總部向星城集聚，整體上持歡迎或理解態度。……這和我們制定‘強省會’戰略，推動優質資源集聚的初衷是完全一致的。”
“第二，企業總部遷移，並不等同於產業轉移或就業流失。絕大多數受訪企業都明確表示，生產基地、大部分製造環節和一線就業崗位，將繼續保留在當地。遷移的主要是管理、研發、銷售、投融資等總部職能……
企業總部在星城發展壯大後，其資本、技術、訂單、管理經驗，反而能更有效地輻射和帶動地方的生產基地，實現‘省會總部’與‘地方基地’的協同發展。”
“第三，關於地方財稅收入問題，”
王成功話鋒一轉，丟擲了一個更具安撫性和建設性的方案，這也是他和何勇等人事先商議好的關鍵一招，“我們領導小組辦公室，在制定國企回遷配套政策時，已經做了充分考慮。
初步設想是，建立利益共享、合作共贏機制。
具體來說，遷移至星城的企業，其在星城新增繳納的稅收，省級財政將透過規範的轉移支付方式，全額返還給企業原所在地市。
同時，我們鼓勵星城與相關地市建立產業協作園區、飛地經濟等合作模式，將省會的人才、技術、資本優勢與地方的資源、土地、勞動力優勢結合起來，實現真正的共贏發展。”
王成功環視會場，目光堅定：“所以，各位領導，各位地市的同志，國企回遷，絕不是簡單的強大省會、虹吸地市，更不是損不足而補有餘。
恰恰相反，它是透過發揮省會的集聚和輻射效應，讓企業獲得更好發展平臺，從而帶動全省產業整體升級……甚至能分享到企業升級後的更大蛋糕。
這是一盤著眼長遠、謀劃全域性的大棋，目的是把全省經濟的整體實力做強，把高質量發展的蛋糕做大，最終惠及的是包括所有地市在內的全省人民！”
王成功不僅用事實駁斥了“搬遷損害地方利益”的論調，更清晰地闡明瞭“強省會”戰略“合作共贏”的深層邏輯，展現了一種著眼全省發展的格局和擔當。
他的話音落下，會場再次陷入寂靜。
“好！”
省委書記李東海第一個帶頭鼓起掌來，臉上露出了讚許的笑容。
他看重的，不僅僅是王成功拿出的紮實調研，更是他發言中體現出的那種務實作風和全域性觀念。
緊接著，省長鄭獻文也面帶笑容，用力鼓掌。
何勇的掌聲堅定而有力。
其他省領導，也紛紛跟著鼓掌。
很快，掌聲如同漣漪般擴散開來。
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