“河室長。”
李擇明叫住了他。
河東允愣了愣，停下腳步，朝他鞠了一躬，“常務長，中午好。”
在什麼場合說什麼話，河東允很清楚，李擇明不喜歡在公司有人喊他少爺，更喜歡叫他職稱。所以他會刻意區分好，不觸人黴頭。
李擇明低頭看了一眼他手上拿著的檔案袋，“這是要去哪？”
河東允卻愣住了，他糾結了一下，但想到待會股東大會召開，李擇明不可避免還是會知道，他沒必要隱瞞，“下午三點召開旭日物產全體股東大會，我打算去看看會議室準備得怎麼樣了。”
雖然秘書室的下屬很多，但河東允更喜歡親力親為，避免他們出差錯。
李擇明皺了皺眉，“股東大會？不是每年固定時間召開嗎？這是臨時性的？”
“對。”
“討論什麼的？”
河東允有些尷尬，低著頭不敢看他，“會長決定把他名下旭日物產的2%股權轉讓給擇憲少爺。”
旭日集團內部子公司間環形持股現象，李哉民透過持有核心企業關鍵股權實現對整個集團的控制。
他個人持有旭日物產20.3%股份，而旭日物產又持有旭日電子9.5%股權，旭日生命保險持有旭日電子7.6%股份，同時旭日電子又反向持有旭日生命股份，形成資本互鎖。
這種控股結構使得李氏家族僅需少量直接持股即可撬動整個集團控制權，也使得李哉民成為旭日集團的實際控制人。
而李哉民突然把他名下旭日物產2%的股權轉讓給李擇憲。雖然2%聽起來很少，但旗下控股公司包括了旭日電子、旭日生物製劑、旭日顯示器、旭日電器、旭日SDI、旭日重工業、旭日SDS、旭日生命以及旗下的諸多保險子公司。
李擇憲還沒進入公司工作，父親卻突然轉讓股份給他，為什麼？自己在公司勤勤懇懇工作多年，付出了這麼多，在他心中居然還比不過一個不學無術的李擇憲嗎？
李擇明四肢發冷，“河東允，你早就知道了，是嗎？”他氣到直呼其名。
臨時性股東大會雖然稱為“臨時”，但至少也要提前15天通知會議時間和會議地點。轉讓股份雖然面上需要召開全體股東大會進行投票表決，但他父親位高權重，底下的無所不從，只是過個形式罷了。
所以李擇明雖然這麼問，但心裡已經有答案了。
河東允低著頭。
“我也是多餘問這一句。”李擇明看向河東允，話有所指，“你很忠心，怪不得我父親信任你。”
說完，他徑直離開了。
徒留河東允站在原地懊惱地皺了皺眉。他實在難做人，李哉民會長對他有再造之恩，老會長把他塞給李哉民會長後就沒再管，是會長一步步重用，他才能年紀輕輕成為秘書室室長，常伴會長左右。
不知道多少人眼饞他屁股底下這個位置，而未來李擇明少爺繼承旭日，秘書室室長他輕巧的一句話就能更換。所以河東允其實是不願意得罪他的，為了自己，也為了自己兒子的將來。
但如果真的眼巴巴跑去告密，李擇明少爺肯定會去詢問，依會長那種眼裡揉不得沙子，處置你前還好聲好氣跟你說話的脾氣，他的下場怕是會更慘。
新王交接，真正波及的只有底下的人。他得找個合適的時機表決心，站好隊才行。河東允頭疼地這麼想完，拿著檔案袋離開了。
——
晚上，吃完飯洗完澡，李擇明進到廚房。傭人在配藥，李家有專門的小冰箱用來存放藥物，因為一些溶劑需要冷藏。
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