葉凡看著下面此時沒有人再說話了。便繼續說道:“當然我不可能冤枉任何一個有能力的人。同樣的，我也不會允許自己的帝豪集團出現一些蛀蟲。所以我決定給大家一個月的時間。一個月之後，公司會根據具體情況進行裁員。初步估計裁員的規模要是原來的四分之一。”
說到這裡，整個會場上出現瞭如浪濤般的討論聲。他們知道新的董事長上任一定會拿他們立威。但是沒想到的是，這個董事長竟然這麼狠，一言不合就準備裁員四分之一，要知道他們混到了公司高層除了有自己的本事之外，還有的就是水磨功夫。
在這個集團裡打拼了很長的時間。也因為自己在帝豪集團。前段時間趁著公司沒有董事長過問。他們將自己家的親情，安排了不少進這家公司
。也擠走了許多沒有背景的有能力的人。實際他們安排進來的這些子弟大部分都是經不起考驗呢。更何況他們所在的位置都是一些肥差，要是將這些位置都讓出來的話。
恐怕即便是現在工資月薪超過20萬的他們也會心疼好一陣吧。畢竟人為財死，鳥為食亡。隨後葉凡讓自己的秘書小林擬定一個考核標準。
並準備一份自己公司的員工名單交給自己。隨後也沒有說散會，也沒有和這些公司高層有任何的接觸。直接自顧自地離開了會議室。大家心裡都很明白，這個剛來的董事長此時正在氣頭上。而且以他的性子既然說要裁員，那肯定不是說著玩玩。
看來這次董事長要動真格的了。帝豪集團也將迎來自建立起第一次大規模的變動。當然這些的想法都和葉凡沒有關係。而此時的葉凡已經來到了自己的董事長辦公室。這是他第一次來到自己的辦公室。在來到帝豪集團之前，他已經吩咐了自己的秘書小林將公司有關的資料和這段時間記載下來，沒有決定的事情都放在自己的辦公室裡。
幸運的是自己的秘書小林的工作能力還是有保障的。大部分的事情只要不是十分嚴重的，小林都可以自己做主。當然這也是葉凡給她的權利。所以說真正擺在董事長辦公室的工作桌上的其實並不是很多。當然都是一些要緊的事情，而是企業所牽扯的數額都特別大。這時秘書小林也進來了，給自己倒了一杯茶。葉凡對自己的這個秘書印象還是不錯的。
隨後將這些文案少一些不合理的事情和一些自己不懂的事情就近的詢問了自己的秘書小林，小林也不在有剛剛的不適，覺得這個時候的葉凡並不是很難相處。於是根據自己的理解向葉凡解釋了一遍並且就這些事而言，提供了一些比較中肯的意見。
這大大提高了葉凡對這些公司事務的處理效率。也使得葉凡對自己的帝豪集團有了一個充分的瞭解。不再是像原來一樣，只知道一個大概。* ..
