誰也沒想到，原本已經交給蘇進新和高燃的任務，居然又交給了範蕭陽。
“有領導發話了，兩個方案比選，擇優使用。”
“蘇主任真是白高興一場了。”
“範主任才是深藏不露。”
“有人說，領導覺得蘇進新和高燃太年輕了，不能把雞蛋放在一個籃子裡。”
很多人私下議論。
蘇進新的辦公室。
“最年輕的副主任，最年輕的副秘書長，想不讓人議論都難啊。”
蘇進新看著高燃打趣道：“高燃，有信心讓這些聲音消失嗎？”
高燃笑道：“主任，在您的領導下，我有百分之百的信心。”
蘇進新莞爾：“其實大的方向，圍繞你之前的專題彙報就行，現在我們要確定試點方案和相關配套政策。”
高燃說道：“汪主任說了，公轉民1到2個，蘇主任覺得我們定多少個？”
蘇進新毫不猶豫的說道：“一個就行，其他五個試點全部保留公益屬性，但側重點不同，這樣才能試出成效來。”
他強調道：“範主任是發改委的領導了，熟悉改革，他主導的方案勢必會贏得大多數人的認可，我們想要勝出，必須拿出百分之兩百的努力。”
高燃當然不會低估範蕭陽。
能被某些人推出來跟他們打擂臺，此人肯定有其過人之處。
蘇進新正色道：“高燃，我希望你記住，範主任可以失敗，但我們不能！”
高燃看著他點頭，他理解蘇進新的心情。
他們兩個人，前後腳到發改委，都需要拿得出手的政績。
如果這個時候，輸得一敗塗地，那可不僅僅是丟臉那麼簡單。
他們一旦失敗，肯定會有很多質疑聲接踵而至。
蘇進新這個副主任，到底能不能勝任？
高燃這個副秘書長，到底能不能勝任？
這不僅關乎醫改，更關乎他們的前程。
無論是於公於私，他們都必須全力以赴。
高燃想了一下，說道：“蘇主任，那我們就定個‘5+1’的差異化試點方案。”
蘇進新秒懂，點頭道：“繼續。”
高燃繼續說自己的想法。
”。個1 點試革改民轉公“
”。式模新營運與管監的後構機利營或利營非營民為製改院醫立公索探重側，點試個這“
”。保醫接銜、益權員人障保、準標管監立確、產資晰明：確明須必們我，中案方點試在“
”。個5 點試化強屬益公“
”。力活和率效的系療醫升提，點重側同不從以可們我，下提前的益公和導主府政持堅在“
”。向方的同不種五重側，別型種五出提以可們我“：道說著接才下一了想燃高
”。 型索探度制合農新，一第“
”。形雛的系保醫本基民農建構，者行先的療醫作合村農型新為作將，點試個這“
”。障保礎基民農決解，制機管監、銷報、資籌立建索探是，標目的點試個這“
”。 型路網化一村鄉縣，二第“
”。沉下源資推，力能務服層基化強，網生衛療醫級三村鄉縣進推是要主，點試個這“
”。序秩療診級分立建，礎基善改，源資合整索探是，標目的點試個這“
”。 型革改式方付支，三第“
”。用費制控，變轉制機行執部院醫推，桿槓心核為革改付支保醫以要主，點試個這“
”。療診理合進促，式方付支等費付種病按索探是要主，標目的點試個這“
”。 型索探加零和藥本基，四第“
”。驗經索加品藥消取面全續後為，醫補藥以理治頭源從是要主，點試個這“
”。售銷價差零品藥索探，錄目藥本基立建是，標目的點試個這“
”。 型設建系合綜，五第“
”。革改項各進推籌統，舉並措多。案方決解整的製複可供提區地類同為，革改的統系、位方全行進，點試個這“
