賈紅海的無條件支援，讓中青班的學員們齊齊一愣。
他們知道，賈紅海這麼做一定有什麼別的原因。
不過具體是什麼原因，他們卻完全猜不出來。
畢竟，他們對鈦原的政治局面瞭解的不是很深入全面。
賈紅海看著一個身材魁梧的中年男子，他是鈦原能投的負責人王亮。
“王總，說說企業的問題。”
“好的，書記。”
王亮看著高燃，說道：“高燃同志，大道理我就不講了，我想談談鈦原幾十萬人的飯碗問題。”
高燃點頭：“王總請說。”
“我們鈦原幾乎大部分產業都是圍繞煤炭建立的。”
“除了煤，我們根本沒有其他支柱性產業。”
“你在黨校專題彙報會，以及同題共答會上，數次提出鈦原應該轉型。”
“我理解的轉型，就是要去產能、去粗放、去老舊礦。”
“我想請問你，相關煤炭企業關停後，幾十萬礦工誰安置？失業風險誰兜底？維穩壓力誰承擔？
“你能給出一個穩妥的方案嗎？”
“如果給不出來，那再談轉型就是一場災難。”
王亮深吸一口氣：“我說的話可能有些不中聽，希望高燃同志不要介意。”
高燃正色道：“你提出的問題很實在，我確實多次提了轉型的事。”
他當然不會否認賴賬。
“我說的轉型，從來不是簡單的一關了之。”
“過去的轉型，粗暴、機械、懶政。”
“所以，轉型才有陣痛、才有失業、才有動盪。”
“在我看來，現代化的轉型，應該從四個方面留下人。”
“一是延鏈留人，二是轉崗留人，三是產業留人，四是政策留人。”
高燃的話，讓王亮微微色變，“能詳細說說嗎？”
他其實是帶著任務和目的來刁難高燃的。
他並不認為高燃這個年輕人能說出什麼有建設性的建議。
但他發現，自己錯了。
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