不是擴散，是往裡鑽。
像是有什麼東西在往他的腦子裡鑽，一點一點地，像蟲子啃木頭。
池卓的眼皮跳了一下。
“你說。”
方川穹咳嗽了好幾下。
那個咳嗽的聲音不對，不是嗓子癢的那種咳，是肺裡有東西的那種咳。
悶悶的，像是什麼東西被堵住了，咳不出來。
他咳完之後，用手背擦了擦嘴角，手背上有一道淡淡的紅痕。
“事情要從年初說起，”他開口了，聲音比剛才更啞了一點，“已經快折磨我一年了。”
【年初開始的？快一年了？這時間線拉得夠長的】
【不對勁，這哥們看起來是真的攤上大事了】
年初。
方川穹從老家過完春節，坐了一夜的硬座，回到了工作的城市。
他所在的公司在一個工業園區裡，大樓是那種很標準的寫字樓，玻璃幕牆，門口有兩個石獅子，和周圍的其他公司沒什麼區別。
但進去之後就不一樣了。
這個公司有一個很奇特的規矩！
分割槽。
不同職責的員工，穿的工作服顏色也不同。
而且不能串崗，穿什麼顏色衣服的人，就只能待在那個顏色的區域裡。
地板的顏色、牆面的顏色、甚至電梯按鈕上的燈的顏色，都對應著不同的部門。
紅色部門是外勤銷售和專案執行。
工作強度最大，常年加班出差，業績壓力像座山一樣壓著人。
紅色區域的走廊裡永遠有人在小跑，永遠有人在打電話，永遠有人紅著眼睛從會議室裡出來。
黃色部門是技術和研發。
悶頭幹活，加班也不少，但好歹不用對外。
黃色區域的燈是最亮的，因為技術部的工位上都配了檯燈，每個人面前至少兩個螢幕，程式碼、圖紙、方案，一坐就是十幾個小時。
藍色是行政和人事。
相對清閒，負責維持公司運轉。藍色區域是最乾淨的，地板永遠一塵不染，牆上的通知欄裡永遠貼著最新的考勤制度和團建通知。
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