“王總，最近人事部的工作......”李雲先是簡單彙報了一下工作情況，然後說道：“王總，我們這層樓的工位，馬上就不夠了。”
王旭說道：“那安排部門搬到樓下去啊！下面這層不是裝修好了麼？”
“好的！”
頓了頓，李雲也提到了sical.ly的事情，顯然她也發現了這款短影片應用。
王旭笑了笑，說道：“這樣，下班前讓高管們一起開個會。”
李雲點點頭，隨即有些為難的說：“王總，我能否預支兩個月的工資呢？”
預支工資，王旭看了她一眼，只見她滿臉的為難，估計是遇到了什麼困難，於是點點頭說：“回去在辦公系統交個申請上來吧！我馬上批了讓財務給你轉賬。”
“謝謝王總。”
李雲鬆了口氣，這才起身告辭，順便去通知大家準備開會，不過先要到辦公系統提交申請，現在辦公都是用內部開發的系統。
看了一眼，發現沒什麼毛病，點選批准單子就下發到財務部，很快李雲就拿到了預支的工資，不過現在只能算借款，等工資下來在進行扣除，不然她的個稅還有社保沒辦法操作。
會議室裡，王旭看了一眼眾人，估計大家都知道了sical.ly的事情，李雲就是他們推出來的代表，因為高管裡就她一個女人。
一群大老爺們，覺得女人來和老闆溝通會比較好。
靠在老闆椅上，王旭笑道：“我知道大家的擔心，但我們有自己的基本盤。”
曾宏說道：“王總，但sical.ly已經進行了B輪融資，咱們是不是抓緊點時間，讓抖音快點上線？”
“還是在完善演算法，APP上線的事情可以慢慢來。”搖搖頭，王旭否定了這個提議，隨即看向江然問道：“對了，電腦端開發得怎麼樣？”
江然起身彙報道：“電腦端已經完成了60%，11月上線沒問題。”
sical.ly只是有抖音的外表而已，推送的內容也是亂七八糟，壓根就沒有演算法支撐，不過他們把音樂和短影片結合起來的玩法倒是不錯。
王旭說道：“對了，大家可以學習一下sical.ly的做法，我們也把音樂這塊抓起來。”
“好的！”
聊完工作，王旭看向眾人，說道：“馬上就是週末，大家有什麼打算？”
聽到這話眾人面露疑惑，幾個搞技術的當即表示，會留在公司加班，其他幾人都差不多，除開李雲要回家辦事以外，基本上都在公司加班。
關於勞逸結合這個事情，王旭已經說過好幾次了，再提也沒意思，想了想說：“星期天晚上我請大家吃飯。”
說完，補了一句：“吃大餐。”
吃大餐怎麼可能沒人不參加的，眾人齊聲說：“謝謝老闆！”
沒啥事兒就下班，不過王旭來到前臺的時候，看到鬧鬨鬨的，於是皺眉問：“怎麼回事。”
前臺郭曉忙解釋道：“王總，好像是前段時間給咱們公司送盒飯的，現在從老家回來了...想繼續給我們送盒飯。”
