吩咐得差不多，王旭看向幾人問：“你們還有什麼想說的？”
李雲想了想，開口說：“王總，曾總我有個事情彙報。”
靠著老闆椅，王旭問：“說說看。”
“嗯，事情是這樣的......”
七七八八的，在場的人算是聽懂了，原來是公司最近入職了兩個女員工，剛剛簽訂轉正合同就說懷孕然後開始請假。
王旭笑了笑，然後看向李雲：“你覺得她們是故意的，還是不小心？”
葉紹輝嘴角一抽，曾宏也很想笑，心想這還用問麼，肯定是故意的啊！哪有剛剛轉正就懷孕了，而且還大搖大擺的請假？
扯犢子呢。
分明是把公司當成傻子啊。
李雲想了想：“肯定是故意的。”
這個問題一直是很多公司害怕的地方，前人砍樹後人暴曬，這些女人直接把後面女性求職者的路堵死了。
大公司還能承受，但遇到小公司，碰上這樣的人，可以說是苦不堪言。
“直接開除吧！”
李雲提醒道：“可是這樣的話，我們得按照規定賠償，如果她們強硬要求恢復合同關係，我們得按照規定恢復勞務，不然的話得面臨罰款。”
王旭隨口問道：“罰款多少錢？”
“根據《婦女權益保障法》，因懷孕辭退女職工，勞動部門可責令改正；拒不改正或情節嚴重的，處1萬至5萬元罰款。”
“讓她們去告，等會兒全公司通告，等法院判決，判決下來再拖著，能拖多久就拖多久，讓法務那邊跟進......反正就一個目的，不能讓這些白嫖黨舒服。”
曾宏說道：“王總，您這個白嫖黨形容的真貼切，我完全贊成！”
葉紹輝擔心的說：“就怕監管部門，還有輿論對我們影響不好，我們可是一家網際網路公司，被有心人利用的話......”
眾人陷入沉默，王旭想了想還是說：“還是去開除，我就不信這世上還沒有講道理的地方。”
“對了，李雲，你後面招人註明一點，要求入職內容必須誠實，就算是孕婦來面試，符合條件的我們也照常錄用.....但是對於前面這種抱著白嫖的心思，轉正馬上就說懷孕的，必須開除。”
“等會兒讓行政部下發通知，大概意思就是這麼個意思，女性員工生育權公司尊重並且無條件支援，但入職時必須誠實。”
曾宏和葉紹輝沒吭聲，李雲試探性的問：“王總，我們真的要招孕婦麼？”
王旭站起身來：“你以為我開玩笑呢？符合條件的面試求職者，必須錄用.....不準搞歧視，我相信懷著孩子還出來找工作的人，肯定都是有困難需要幫助的人，對於這點我堅決支援。”
李雲也知道老闆沒開玩笑，忙點頭記下。
這讓曾宏再一次重新整理了對王旭的印象，跟著這樣的老闆幹，不管結局怎麼樣，只要努力了肯定是有回報的。
隨後抖音公司行政部下發了一條通知。
