通知最先看到的楊曦，心想自己就是沒有那個能力，不然早就被王老闆外放了，
嘆了口氣，還是給老闆端茶送水吧。
大家對於王老闆這種喜歡任用身邊人的行為，早就見怪不怪了，再說你跑到他那個位置，也得考慮使用身邊最信任的人。
這會兒周雲奇還在回江城的飛機上，對於任命通知他本人都不是很清楚，只以為老闆還是讓自己在身邊當秘書。
下飛機，手機剛剛開機，就收到了鋪天蓋地的祝福，等看到人事部發來的通知，才知道是怎麼回事，自己這下成了抖音集團的副總裁？
壓下心中的激動，周雲奇馬上給王老闆打了個電話。
沒有別的廢話。
“王總，感謝您信任，我將加倍工作，來回報您的知遇之恩。”
王旭也只是點點頭：“替我向你父母問好。”
“好的。”
打了個車回家，抖音在江城這邊是有分公司的，按照他的級別完全可以讓分公司那邊派車過來，但他沒有這樣做。
周家的日子在當地算是過得去，當然主要還是他去抖音工作之後，TIKTOK的薪資，完全可以讓父母在江城生活衣食無憂。
“爸媽。”
周父周母看到兒子回來，自然是非常高興，當年考公務員那件事，周父覺得挺對不起兒子的，好在現在都好了起來。
“壯實了，更成熟了。”
周母則是說：“快進屋，快點......坐飛機累不累啊！什麼時候去上班，能在家裡待幾天。”
一口氣問了很多問題，搞得周雲奇都不知道回答哪個才好。
“媽，我現在已經被調回國內工作了。”
“啊？”
周家父母表情有了變化，在他們眼中國外那肯定比國內強啊！最起碼薪資比國內高吧？
看到爸媽的表情，周雲奇開始解釋。
周母滿臉喜色：“高管好啊！還是副總裁。”
要不是這會兒子還在家，她非得在小區裡去炫耀一番，抖音這個軟體，周圍的鄰居親戚使用的人群可不少，沒想到兒子當上了副總裁。
周父則是問：“薪資這些和國外相比呢？”
“爸，薪資是採用10+8+5的模式.....”
這種模式，即月薪底薪10萬加上每月管理績效8萬，再加上每月部門的獎金5萬，如果不出意外年薪在300萬左右。
算下來比國外的更高，而且兒子也回國了，時不時的還能見到，這完全是雙贏。
不出意外周母已經開始張羅相親物件的事情了。
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