“王總，他們都是這段時間部門表現突出的開發專員，我一起帶過來給您彙報工作！”
蘇婉容已經調整好心態，恢復一位職場管理的從容。
隨後她簡略介紹了身後幾人，讓王軒事先有個大概瞭解。
這一齣有些突然，畢竟蘇婉容沒提前打招呼。
而且看女人那微微上挑的嘴角，王軒猜測是她對剛才被要求洗筷子的小小回擊。
讓他沒法繼續呆在辦公室偷懶，也沒法繼續折騰自己。
不過王軒何等樣人，應付這種小場面手到擒來。
雖然這幾個市場精英每一個都比他年齡大，可做了這麼久老闆，自有一種巍然的領導氣度。
朝眾人微笑點頭，王軒隨即開始聽他們彙報各自工作。
在此期間他不時點出其中關鍵點，或者丟擲某些被忽視的問題。
有對這些人工作內容的認可，也有結合自身認知和後世奶茶市場，給他們提出的最佳化建議。
僅僅幾分鐘後，這些市場精英就不自覺站直身體。
神情態度也肉眼可見的發生改變，像是正在回答老師問題的乖學生。
蘇婉容站在一旁看著這一幕，眼底也不由泛起異彩。
控制不住的偷看了王軒兩眼，覺得這個跟自己大女兒差不多大男孩，真的是一位不能用年齡來衡量的天才。
寥寥幾句表現出來的市場眼光和見識，甚至讓她這個市場拓展部經理都受益匪淺。
半個小時後，這些市場精英的述職結束。
在他們即將離開回到工位之際，王軒笑著宣佈一則臨時做出的決定。
“咱們茶顏月色目前只有兩百家左右的門店，可以說還僅僅是起步階段，按照我的設想，兩年內我們至少要有1千家以上的直營門店，所以市場拓展部門的任務十分艱鉅，人員也要大規模擴充！”
“諸位都是蘇經理比較看好的市場專員，我近期會和蘇經理以及總部的陸總經理商議，根據大家的能力和表現進行職位調整，篩選出一部分提拔為市場開發主管，甚至是副經理，薪資待遇也會一應調整！”
此話落下，在場這些市場精英頓時激動起來。
“謝謝老闆！”
工作當牛馬為了什麼，說到底還不是為了那碎銀幾兩。
一切源動力皆來自於此，總不能光是談情懷道未來。
畫大餅或許可以起到一時的作用，可到最後還是到手的利益最實在。
所以王軒這番話說出，哪裡不讓這群打工人感激涕零。
手下人離開，辦公室又只剩下王軒和蘇婉容。
看著悠悠然喝茶的王軒，蘇婉容忍不住問了一句。
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