瓊花市原本有八位副市長，除了餘若閒、褚志紅外還有六位，後來兩人因經濟問題被雙規，剩下四位分別是馬紹東、丁家明、遊志強、冷霜梅。華明清簡單瞭解一下目前的分工。
“我先來。”褚志紅率先開口，語氣乾脆，“我分管的計經委、經貿委、環保局、廣電局、審計局裡，經貿委是新組建的，工作職責基本照搬安海市的，現在還在適應階段；經貿委和審計局沿用安海市的管理辦法，已經走上正軌；其他幾個單位基本沒動。說到底，還是市府對各部門的掌控力不夠。或許我剛來沒多久，還需要磨合，但即便如此，這種情況也絕對不正常。”
褚志紅的話像一顆石子投入平靜的湖面，震驚了所有人。汪庭元和餘若閒都吃了一驚，沒想到平時文質彬彬的褚志紅，說起話來竟然這麼不留情面，直接捅破了市府政令不暢的窗戶紙。
有了褚志紅帶頭，其他人也不再藏著掖著。
馬紹東緊跟著說：“我分管國土局、交通局、建設局、城管局、扶貧辦，目前這幾個單位沒一個在做整改方案。要說原因，可能就是習慣成自然了。”
丁家明點點頭：“我這邊的情況和馬市長差不多，分管的信訪局、質監局、供電局、檔案局、三電辦，整改工作基本沒進展。”
“我分管的農業口幾個單位，情況也不容樂觀。”遊志強沉聲說道。
冷霜梅作為民主黨派人士，說話也毫不顧忌：“我分管科技局、文化旅遊局、教育局、衛生局、計生辦，目前整改的事一點進展都沒有。”
最後是何成，他有些遲疑，遮遮掩掩地說：“我分管政府辦、法制辦、安全生產辦，兼任政府辦主任。我們政府辦的整改方案基本出來了，另外兩個單位的進展比較慢。”
接下來是餘若閒：“我分管的財政局、國稅局、地稅局、民政局、金融辦、公安局、安全域性、司法局裡，公安局和財政局的整改進展比較快，地稅局、民政局、金融辦進度一般，剩下的幾乎沒動。”
汪庭元滿臉難為情，苦笑著說：“我管的那幾個部門，應該還過得去……”
“現在請華書記講話，大家歡迎！”餘若閒趕緊打圓場，帶頭鼓起掌來。
華明清抬手壓了壓掌聲，臉上帶著一絲意味深長的笑，語氣冷靜：“同志們，我今天的話，可能大家不愛聽，所以不用鼓掌。這是我走出學校參加工作以來，心情最複雜的一次。窺一斑而知全豹，有句話大家應該都聽過，不換思想就換人。”
他頓了頓，繼續說道：“考慮到實際情況，各單位的整改方案先暫時停下來，但整頓吏治的工作絕不會停。”
說到這裡，華明清語氣無比堅定：“同志們，我原本打算過一段時間再進行人事調整，免得有人說閒話。但現在看來，有人逼著我出手，不出手也不行了！我一直在找我們工作效率低下的原因，今天終於找到了，就是政令不暢！要想政令暢通，人事改革勢在必行！”
“落實到政府層面，各位副市長都有權推薦自己認為合適的人擔任部門負責人。”華明清特意看向冷霜梅，“冷霜梅女士，你的推薦我們也會認真考慮、鄭重對待，放心大膽地提出人選就好。人事調整方案將從你們的推薦中產生，改革就從政府部門的人事調整開始。等人事調整到位了，我們再談各部門的整改方案，到時候方案出臺應該就順暢多了。”
“我聽說有些人身後有後臺，不用怕。”華明清的聲音擲地有聲，“如果有人找你們施壓，把責任全推到我身上來！我希望各位市長能扛起這份責任，你們推薦的人選，經組織部稽核、常委會通過後，由組織部進行廉政公示，公示一週後，沒有廉政問題舉報，或者舉報經查證不實的，就正式宣佈上任。下午，尉金欣書記會帶組織部的同志來市府，徵求各位的意見。我的話就這些，謝謝大家。”
華明清講話時，會議室裡鴉雀無聲，所有人都屏住呼吸認真聽著。他的話不僅定了今後的用人政策，更關乎瓊花市的發展走向，在市府各部門瞬間掀起了軒然大波，誰也沒料到，華明清會把權力這麼分配。而這，正是華明清想要的效果，沒有強力反響，就起不到震懾作用。
原本以為要開一整天的會，結果不到一個小時就結束了。
回到市委辦公室，華明清立刻對馮恩澤說：“小馮，去把尉書記請過來。”接著又對邱家輝吩咐：“老邱，給許建平、高凌道打個電話，讓他們來一趟。”隨後，他親自打電話讓汪庭元、餘若閒、褚志紅到市委來。
最先到的是尉金欣，他一進門就哈哈大笑：“哈哈，華書記，我說中了吧！”
華明清笑了笑，點頭道：“是壞事，也是好事。”
“哦？這話怎麼說？”尉金欣有些詫異。
“原定明天的考察工作要推遲了。”華明清解釋道，“我已經通知了汪庭元、餘若閒、褚志紅三位同志來市委開會，也讓組織部叫了許建平、高凌道兩位部長，一起討論市府部門的人事調整方案。我本來不想這麼快調整的，怕有人說閒話，但現在這個局面，不調整是真的不行了。政令不暢，什麼事都幹不了，只能把這件事提前。”
尉金欣連連點頭：“應該的！不然永遠別想提高工作效率。也怪我，早該把這事告訴你的，這個蓋子早點揭開也好，免得將來出了大事都不知道。”
正說著，許建平、高凌道到了。華明清看了看時間，說道：“走，去會議室。”
幾人剛在會議室坐定，汪庭元等人也到了。
華明清不繞圈子，開門見山，語氣堅定：“同志們，現在開個市府部門人事調整專題會，老邱，你負責記錄。這次人事調整，採用‘推薦+考察+公示’的辦法，具體來說就是四個流程：分管領導推薦、組織部考察、常委會透過、廉政公示。時間要求十天內完成，所以組織部的工作量很大。考察工作以許建平同志為主。”
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