華明清特意頓了頓，留足時間讓黃國志消化前兩條要求，才繼續沉聲道：“還有，必須加大對三包人員的管控，要是查出損公肥私的，發現一個處理一個。你跟他們說清楚，要想人不知，除非己莫為。何況咱們還有那麼多銷售人員在外頭盯著，別到時候說廠裡不講情面。最後就是得在‘讓客戶滿意、使用者放心、工廠損失最小’上多下功夫，好好琢磨套管用的管理辦法。你是搞三包的老資格，這方面肯定有經驗。”
黃國志起初根本瞧不上華明清，一個毛頭小子懂什麼三包？可等華明清把這四點要求一條條擺出來，他心裡頓時打了個轉：看來這年輕人不是外行，往後還真得用點心。他立刻端正態度：“華書記放心，您的指示我這就回去落實。”
送走黃國志，華明清讓小魏趕緊通知外貿處在家的副處長姜道林來辦公室。一見面，他就把重點工作掰得明明白白：“按現在的外貿成交價，做兩套價格體系，一套人民幣的，一套美元的，出口退稅的因素必須考慮進去。另外，美元兌人民幣的匯率天天變，定價時得留夠談判空間，就按 3% 到 5% 算。在對照電話黃頁，用‘電話 + 信函’的方式拓市場，辦公室這邊也得琢磨點新路子。建立個出差登記制度，誰去了哪、怎麼聯絡、聯絡方式是什麼，都得記清楚；外貿接待講究個排場，得找個高檔點的定點地方……”
兩人一談就是一下午，等把細節敲定，窗外早已天色西斜。
第二天上午，華明清先去了設計處和工藝處。對兩處當前的工作，他先給了肯定，再慢慢聊起今後的方向。在設計處，他跟朱百勝聊了很久，核心就一個：今年能不能搞出新產品？哪怕是圍繞現有產品做衍生款也行，必須出成績。
到了工藝處，他直接把幾位處長都叫到一起，先點評了現有工作，話鋒突然一沉：“你們工藝處，以後每個小專案都得做經濟效益分析，不然到厂部申報審批時，拿什麼說服人？這是其一。其二，現在廠裡生產卡脖子了，我給你們派個緊急任務：就用現有的裝置，研究怎麼把生產線產量提個三四倍。重點找生產短板，把生產節拍捋順了。時間不多，方案我只給一週，越快越好。而且方案必須可行，實施週期也不能長，最多兩週。辦得到嗎？辦好了，我給你們請功！”
工藝處幾位處長騰地一下站起身，眼神亮得發燙，齊聲應道：“能！”
華明清嘴角終於鬆了鬆，心裡暗歎：還是年輕人有衝勁，這股朝氣真好。
可剛坐下想歇口氣，眼皮都還發沉，顧衛忠就愁眉苦臉地闖了進來：“華書記，出事兒了！張冬林這幾天正在串聯工人，說要鬧事！理由是咱們搞質量可追訴，讓工人打工號，他到處嚷嚷，說‘一個沒長齊毛的小子、一個臭知識分子，居然不相信工人階級’，還說要組織人到厂部跟您‘對話’，把您在瓊花機械廠搞臭，讓您滾出去！”
華明清聽完，一股火 “噌” 地竄上頭頂，臉瞬間漲得通紅。他端起茶杯猛灌了一口，強迫自己冷靜下來，沉聲道：“顧主任，你現在就給公安處的明處長打電話，把剛才說的情況原原本本告訴他。”
“好！我這就打！” 顧衛忠剛要走，又被華明清叫住。
“這事…… 有證據能扯到顧維澤嗎？”
顧衛忠苦著臉搖頭：“目前還沒頭緒。他跟張冬林全靠手機聯絡，我們沒法監聽，我的人一直盯著顧維澤，但只能看個行蹤，聽不到他們具體說什麼。”
華明清指尖輕輕敲著桌面，沉思片刻：“行，我知道了。你再給戴衛國打個電話，讓他先穩住工人，死死盯著張冬林，同時抓緊收集證據。要是能在張冬林找的工人裡安幾個自己人，盯著事態發展，那就更好了。”
顧衛忠眼睛一亮：“高！華書記您這招絕了！我現在就跟戴衛國落實！” 他也沒出去，當場就撥通了電話，把華明清的交代一字不差傳了過去。電話那頭，戴衛國立刻應下：“我馬上安排，保證到位！”
掛了電話，顧衛忠問：“華書記，還有別的安排嗎？”
“你再打個電話，讓萬嫩嬌和陸榮軒立刻過來，咱們四個開個短會。”
等顧衛忠去聯絡的功夫，華明清撥通了姚正國的電話，把顧維澤、張冬林要組織工人上訪的事詳細彙報了一遍。
姚正國的聲音裡帶著咬牙的狠勁：“他們找的什麼由頭？”
“說咱們是‘臭知識分子不相信工人階級’，搞工號制度是故意針對工人，要把我趕出廠。”
“好，我知道了。” 姚正國掛了電話。
華明清放下聽筒，只覺得渾身發虛，好好的質量改革，自己費了多少腦細胞才想出的辦法，要是沒顧衛忠、戴衛國提前發現，真讓他們鬧起來，不光改革要黃，自己還得背個 “脫離實際、空談理論” 的罵名，最後只能灰溜溜離開瓊花機械廠。上級哪會管這些細節？只會追究分管領導的責任。想想都後怕，這些人是真狠！
沒一會兒，萬嫩嬌和陸榮軒就到了。四人圍著茶几坐下，華明清臉色嚴肅：“開會。你們可以記筆記。去年年底總結會我就說過，咱們的工作必須圍著廠裡的中心轉。現在我想聽聽，你們倆近期都幹了些什麼。宣傳、紀委，誰先講？”
萬嫩嬌先開口：“華書記，我先來。紀委新年起就沒閒著，今年是質量年，我們重點盯的是質檢和供應，特別是那些被質檢判了不合格的產品，到底流去哪了。目前沒發現問題，但我已經派了專人盯著。其他方面也沒放鬆，最近正在梳理群眾來信，倒是有點苗頭。我就彙報這些。”
陸榮軒跟著說：“宣傳這邊…… 暫時沒什麼亮點。質量年的報道，前陣子有幾篇上了省報，對外提升廠子形象還算有用。但對內這塊，確實沒找到好切入點，有點卡殼。”
華明清笑了笑：“你們倆也算盡力了，但有個問題得注意，職工關心的焦點、熱點，才是你們該抓的重點。陸部長剛才說‘切入點’，說得好。你們知道廠裡最近在推什麼嗎？”
兩人都盯著他，沒說話。
“看來你們還不知道要發生什麼。但有件事你們該清楚：咱們推質量可追訴制度，工人的牴觸情緒很大。這事你們知道嗎？”
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