高凌道如實彙報：“方案草案已經出來了，也徵求過一次意見。只是想向您請示：把考核結果和提拔直接掛鉤，會不會引起部分幹部的強烈反應？”
華明清明確表態，“考核就是要讓大家有反應、有壓力，才能讓他們端正工作態度，不能靠走關係、混日子就能當幹部。考核範圍要向下延伸到股級幹部，好苗子要納入後備人才庫，重點培養。對不按規定考核、考核不合格的幹部，可以動員其退職，直至清除出幹部隊伍。考核必須從嚴，方案近期常委會上透過。”
“明白！” 高凌道點頭。
華明清接著問：“基層黨組織建設，邱書記跟你談過了嗎？有沒有具體計劃？”
“談過了。” 高凌道回答，“我們正在做計劃，準備在每個鄉鎮樹立幾個先進支部典型。目前農村基層黨支部普遍存在幹部年齡偏大、能力不足的問題，有些支部甚至形同虛設。”
“統計一下不合格支部的數量，讓各鄉鎮報備。” 華明清吩咐，“需要補充的支部書記，從機關幹部中選拔，分兩類：一類是自願到基層的退二線幹部，待遇按現有崗位工資發放，退休年齡可以推遲到六十五歲，我們要利用他們的政治智慧，穩住鄉村局面；另一類是三十歲以下的年輕機關幹部，要求本人自願、有專業知識、懂科技、有激情、能帶動村子致富，這樣的年輕人，優先提拔重用，組織關係和工資保留在原單位。”
高凌道眼前一亮，興奮地說：“好辦法！這不僅能解決基層支部薄弱的問題，還能成為組織工作的亮點！我馬上起草相關管理辦法和考核方案，送您審閱。”
“每個部門要出政績，關鍵是有沒有用心幹事、有沒有盡到責任。” 華明清補充道，“黨校的培訓工作，也要做好計劃，落到實處。”
高凌道想了想，提議道：“華書記，我們組織部目前有幹部一科、二科、檔案室、教育科、辦公室、組織科，我想新增一個考核稽查科，專門負責幹部考核和監督工作，您看可行嗎？”
“不必新增科室了。” 華明清搖搖頭，“把考核稽查職能劃歸辦公室，給辦公室新增一名副主任，專門分管這項工作。辦公室不能只幹端茶倒水、迎來送往的活，要發揮更大作用，長期把人才困在瑣事裡，是一種浪費。”
“明白了！我馬上按您的要求落實。” 高凌道站起身，“華書記，沒其他事的話，我先回去了。”
華明清看了眼時間，已是下班時分。這兩天郭珊珊在身邊，他身心愉悅，充分感受到了家的溫暖。他一邊往家走，一邊梳理著白天和眾人的談話，身後的馬恆峰緊緊跟著，自從劉天明被萬嫩嬌帶到瓊花後，馬恆峰對他的安全格外上心，沒事就圍著市委大院巡查，如今他已是警察局副主任科員，吃住都跟華明清在一起。
回到家，郭珊珊已經做好了晚飯，看到馬恆峰，笑著打趣：“小馬，談物件了嗎？要是沒有，我給你介紹一個。”
馬恆峰靦腆地搖搖頭：“還沒，現在不想談。”
“為什麼呀？” 郭珊珊好奇地問。
“我還年輕。” 馬恆峰低聲說。
“你都二十六了，還年輕？” 郭珊珊追問，“是不是有其他原因？”
馬恆峰如實回答：“我是農村來的，經濟條件不允許。談物件要花錢，我爸媽還在琢磨給我建新房呢。”
“這有什麼！” 郭珊珊擺擺手，“誰說談物件一定要花錢？你問問明清，他當年追我花了多少錢？這事我幫你做主了，肯定給你找個好姑娘！”
三人說說笑笑地吃起了晚飯。飯後，華明清對馬恆峰說：“小馬，明天要去瓊花開常委會，你提前準備一下，隨時出發。”
“沒問題，華書記！” 馬恆峰立刻應道。
郭珊珊皺了皺眉：“怎麼又要去開會？”
“安海的班子還沒配齊，肯定要接著研究。” 華明清解釋道。
“我印象中，你來了安海這麼久，班子就沒真正齊過。” 郭珊珊隨口說道，“對了，我聽說省委機關有一批幹部想到基層鍛鍊，估計會有人來安海掛職。”
華明清心中一動，連忙問：“哦？訊息靠譜嗎？是掛職還是任職？”
“聽說是掛職。” 郭珊珊點點頭。
“掛職？” 華明清若有所思，“安海正好缺個宣傳部部長，說不定不是掛職，是來任職的。”
郭珊珊笑著說：“你怎麼不早說？早知道我就申請來了！”
”。長部部傳宣了不當也你，了說算就“，道趣打清明華 ”？啊店妻夫是這們我為以你“
”。吧說再子孩了生等，呢作工的在現得不捨還我，去下我讓要真“，了笑珊珊郭 ”！的玩著說是就我“
。頭點點清明華 ”。涉干不我，主做你事的你，你隨“
。絕杜須必象現政懶政庸的責擔願不、權掌想只，則準的 ”政其謀、位其在“ 確明， ”務義與力權“論討論討，會次一開得要必有：晰清漸逐中海腦他在法想個一，話談的天白著理梳，房書在坐自獨清明華，上晚
：法辦項三出磨琢他，此為
；賬塗糊筆一下留能不，白明盤底家的位單把，楚清理任責的負該把，計審面全次一做得都，任離部幹導領個哪管不。計審職離搞
；場過個走能不，來起用正真得也果結核考，點嚴再準標，次一度季一改，了鬆太核考次一年半前以。繁頻更要核考
。算了說姓百老讓得，說面上聽只能不，好不好得幹部幹，量分的見意眾群高提，價評眾群次幾搞多。評考與參多眾群讓
