想到這些，華明清頓時沒了喝酒的興致。宴會上有他在場，沒人敢肆意喧鬧，沒過多久便早早散場。送走組織部的一行人後，華明清對魏玉林交代了明天的工作安排：“早上七點半到崗，八點開常委班子見面會，時長預計控制在一小時；九點半召開黨委口工作會議，要求黨委口所有部門負責人參加，主題是彙報當前工作。”
“華書記，我都記下了，馬上通知到位，絕不耽誤。” 魏玉林連忙應下。
眾人各自散去，馬恆峰陪著華明清回到宿舍。他一邊燒水泡茶，一邊語氣隨意地提起：“華書記，自從您讓我留意宣傳部鄧部長後，今天我特意多觀察了下，這位新來的鄧新文同志，確實有些不太正常。”
華明清微微一愣，追問：“哦？哪裡不正常？”
“具體說不上來，但有幾個細節透著古怪。” 馬恆峰搖搖頭，認真回憶道，“他臉色不對勁，透著股灰白，沒有正常人的氣色，更像是病態的蒼白；他喝酒之前手還有點輕微顫抖，不知道是什麼原因，喝了一會兒酒後，顫抖的症狀又消失了。其他的暫時還沒發現。”
華明清聽完，沉吟片刻，沉聲道：“加派人手，必要時可以動用一些手段，務必摸清情況。”
“明白，華書記。” 馬恆峰重重點頭。
一夜無話，第二天各項工作按部就班推進。常委班子見面會結束後，黨委口工作會議準時在四樓會議室召開。參會人員濟濟一堂：華明清、邱家輝、王洪芳、黨躍進、高凌道、鄧新文、冒松林等七位常委悉數到場；市委辦公室主任魏玉林、組織部常務副部長劉有餘、宣傳部副部長丁軍、紀委副書記向小方、統戰部部長溫立新、市委黨校常務副校長溫文雅、共青團書記姜永榮、工會負責人鄭佳仁、婦聯主任李霖、政法委副書記王擁軍、老幹部局局長鮑習友，以及政策研究室主任、督查室兩位副主任、市委五位副秘書長全部參會。
會議由華明清主持，他開門見山：“今天請大家來，主要是聽聽各部門當前的工作情況，不用繞彎子，直奔主題即可。”
市委辦公室的工作以服務為主，繁瑣且亮點不突出。魏玉林彙報時，重點談了秘書科的新人培養、綜合科的資料整理，以及向省報、省臺等媒體的投稿工作。組織部近期工作密集，劉有餘的彙報基本圍繞高凌道此前部署的任務展開，幹部考核、基層黨組織建設、圍繞經濟建設的培訓計劃等，尤其提到幹部選拔任命的全新流程：分管領導推薦、組織部考核、紀委審查、群眾評議、常委會透過、公示5個工作日，無異議或舉報查無實據後上任，引發了在場人員的熱議，不少人當場追問是否今後均按此流程執行。
“沒錯，這套程式已經過常委會討論透過，將全面推行。” 高凌道明確回應。
宣傳部的工作近期由邱家輝臨時統籌，丁軍彙報時提到，年底重點圍繞尊老愛幼、擁軍優屬、關注農村孤寡老人等主題展開宣傳，同時部門內部正在開展紀律作風整頓，“打鐵還需自身硬”，目前尚未全面啟動常規宣傳工作。統戰部則彙報了外來企業家聯誼會的籌備情況，以及部分地區企業家計劃在安海成立商會的相關進展。市委黨校依託組織部的前期規劃，彙報內容詳實豐富，涵蓋各類培訓方案的制定與落實。
共青團重點談了基層團組織建設的困境及初步解決思路；工會聚焦困難職工救助和老勞模的現狀問題；婦聯圍繞婦幼兒童法律層面的保護與救助展開彙報；政法委則分享了農村普法工作中遇到的難題及應對辦法；老幹部局提到了部分老幹部存在心理不平衡、牢騷較多的情況，申請建設老幹部活動中心，為他們提供活動場所和情緒疏導的渠道。
各部門彙報完畢後，華明清逐一進行點評，語氣懇切而堅定：“同志們，這段時間大家確實用心付出了，但工作還要與時俱進，在創新上下功夫，提升空間還很大。”
“辦公室以服務為主，但新人培養力度要加大，保密、紀律、廉政等方面的教育不能鬆懈；組織部工作安排得很滿，關鍵要在落實上見成效，不能只停留在紙面上；宣傳部要圍繞市委、市府中心工作，打造有影響力的宣傳欄目，我們的電視節目、宣傳文章沒人看，核心就是離群眾太遠、離生活太近，選題要聚焦老百姓關心的人和事，後續我們專門開專題會研究；紀委的內部整頓做得好，接下來要主動對接信訪局、審計局，發現腐敗和違紀苗頭要一抓到底，不查個水落石出絕不放手。”
“統戰部要利用自身優勢，多瞭解外來企業家的訴求，找準我們工作的改進方向；共青團不能只喊困難，要深挖根源，抓住年輕人上進的心理，在創業、學習、就業等方面幫他們解決實際問題；工會要把重點放在年輕工人身上，安海工人基數大，要琢磨怎麼培養技術精英，怎麼讓老勞模、老技工的經驗傳承下去，打造安海的工匠特色；婦聯不能只停留在法律救助層面，婦女真正解放的核心是經濟獨立，城市婦女相對容易，農村婦女如何實現，要多做調研，在學習、創業、就業上提供精準幫扶。”
“政法委普法不能‘空對空’，要結合實際案例來講，脫離案情的枯燥理論老百姓聽不進去，要用通俗的語言解讀熱點問題，讓普法真正走進群眾；老幹部局要多理解老幹部，不能讓他們的晚年生活太單調，要開展適合他們的文體活動，更要發揮他們的餘熱，組織老幹部對我們的工作進行評議，不怕被評頭論足、指手畫腳，能找出問題、改進工作才是關鍵。”
華明清停頓片刻，目光掃過全場，語氣愈發凝重：“我們都是黨務工作者，時代要求我們改革創新。怎麼改、怎麼創？核心就是抓住時代發展的方向、跟上時代的節奏。時代的方向就是經濟發展的方向，時代的節奏就是經濟建設的速度和老百姓的訴求。隨著經濟發展，老百姓的訴求會不斷變化，這就要求我們多到群眾中去，聽真話、察實情、解難題。”
“我們要樹立‘以人為本’的服務意識：一是為老百姓服務，二是為經濟工作服務。如果誰覺得自己是來當官的、是來被服務的，那這個官也當到頭了，不僅融不進安海，還會被群眾孤立。新的一年已經開始，每個部門都要制定可操作、能解決實際問題的工作計劃，不要紙上談兵、空話套話，要明確時間節點、階段性目標和預期成果，這件事由邱家輝同志牽頭落實。我希望看到黨務口各部門百舸爭流、奮勇爭先的局面。”
“春節臨近，節後各系統、各部門要召開工作會議，細化工作計劃和落實措施。新的一年，要以新面貌、新方式開展工作，激發大家的建設熱情和創業鬥志，這需要大家共同動腦子、想辦法。我對此充滿期待，謝謝大家。”
下午的人大會議順利履行了兩位新任副市長的任職手續。會議結束後，華明清讓魏玉林安排下午四點召開書記辦公會，議題包括：春節前的慰問活動（他與尚正中分工）、前期醞釀的人事調整方案、春節值班安排。
四點整，尚正中、邱家輝準時來到書記辦公室。談及春節慰問，邱家輝作為 forr 市府秘書長，熟門熟路地建議：“慰問金和慰問物資由財政局和辦公室籌備，安排兩輛麵包車隨行，按區域劃分慰問路線，這樣能節省時間，以往都是這麼安排的。”
“就按老邱說的辦。” 華明清點頭認可，“這些事你跟冒松林叮囑一下，讓他儘快進入角色，相關規矩也一併說清楚。我和老尚的分工、慰問單位，你統一安排，給我們每人一份行車路線圖就行。老尚，你看可以嗎？”
“沒問題。” 尚正中頷首同意。
“第二個議題，春節前開一次常委會，把前期醞釀的人事調整方案過一下。” 華明清語氣堅決，“主要幹部長期缺位不利於工作開展，必須儘快到位。”
“我同意，不少工作因為幹部缺位難以推進，早落實早安心。” 尚正中深表認同。
“高凌道說方案已經徵求過你們的意見了？” 華明清追問。
“我看過了，沒意見。” 尚正中回答。
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