何文晴慎重開口：“這些方案總體不錯，但部分條款過於嚴厲。比如月度考核不及格給黃牌，連續兩月紅牌，三月不及格就下崗，我總擔心這會引發被考核者的牴觸情緒，真要是出現對抗，該如何應對？”
組織部的同志還沒來得及開口，王洪芳已經接過話頭，語氣寸步不讓：“何市長，我倒不這麼看。依我看，這樣的處理不僅不夠規範，反而偏輕了。考核不及格，要麼是完不成工作任務，要麼是履職中存在違紀行為。換成紀委出手，一來要追究瀆職或違紀責任，二來直接停職調查，查清後再從嚴處置。”
她話鋒一轉，目光掃過全場：“可黃牌、紅牌警告，本質是給當事人自我糾錯的機會。何市長，這麼一對比，到底是輕是重？”
何文晴茅塞頓開，連連點頭：“王書記真是一語驚醒夢中人！經你這麼解釋，我徹底打消顧慮了。看來紀委的工作條例，我確實得好好學學。謝謝！我贊成方案先試執行一年。”
“還是王書記看得透徹！” 黨躍進笑著附和，“我也同意試執行一年，後續再逐步完善。”
徐明洲、邱家輝、尚正中相繼表態支援。華明清手指敲了敲桌面，聲音平靜卻帶著不容置疑的力度：“組織部出臺的方案確實偏溫和，畢竟是首個改革舉措，核心是‘挽救’而非‘懲戒’，這也是沒讓紀委牽頭的原因。王書記提議的補充條款很有必要，我再追加一條：紅牌警告當月，紀委必須約談當事人，否則威懾力不足；若是有人抗拒執行考核，紀委直接介入約談，情節嚴重的按違紀論處，記住，不執行考核制度本身就是違紀，該怎麼處理就怎麼處理。”
眾人紛紛點頭：“這樣更穩妥，便於方案落地執行，我們沒意見。”
“全票透過！” 華明清一錘定音，“組織部儘快將方案整理成冊印刷下發，每個單位、部門發放兩到三份，供大家學習對照。接下來進入下一個議題，整頓工作作風方案，有請王洪芳書記介紹。”
王洪芳拿起檔案，語氣嚴肅：“這份方案就在各位面前，大家邊看邊聽。我們的核心目標是整治機關‘大老爺作風’，重點解決‘門難進、臉難看、話難聽、事難辦’這四難問題，這可是當前機關的普遍頑疾。上班遲到早退、在崗不幹事，過去不是沒有規章制度，而是執行乏力。”
她加重語氣：“現在明確了：遲到早退、在崗瀆職，一律按違紀論處！紀委的原則是違紀必究、執紀必嚴，處理標準嚴格依據黨紀條例，輕重有度。另外我建議，‘整頓工作作風’不如改叫‘查違糾錯專項活動’，更貼合實際，也算是與時俱進。方案依據都是現行規章制度和黨紀條例，有不清楚的地方可以當場提問。”
“這個改名很貼切，我同意。” 華明清立刻表態，“整治作風是最佳化投資環境、打造安海政治清明的關鍵抓手，更是緩解幹群矛盾、扭轉官僚習氣的治本之策，必須抓實抓牢。”
“我完全同意華書記的觀點！” 尚正中緊跟其後，“這是新班子重塑公職人員形象的開局之戰，必須做紮實、做長久，避免反彈回潮，我全力支援‘查違糾錯專項活動’。”
其他參會人員紛紛附和。華明清眼中閃過一絲亮色：“今天的會議開得很成功，為安海新局面打下了堅實基礎。後續分工：邱書記負責在科級以上幹部大會解讀方案，尚市長講清方案重要性，我來部署落實事宜。”
“沒問題！” 邱家輝、尚正中齊聲應道。
“接下來討論春節值班與慰問安排，請冒松林秘書長介紹方案。” 華明清話音剛落，冒松林便起身彙報：“春節假期從除夕到初六，初七正式上班。本次採用市委、市府聯席值班制，既保證值守不間斷，又能節約資源。原本考慮不安排外地同志值班，但華書記、尚市長主動請纓，分別承擔除夕和初一的值班任務。”
他接著念道：“初步值班順序：華書記除夕、尚市長初一、邱書記初二、徐市長初三、王書記初四、高部長初五、我初六，值班時間為早八點至次日早八點；市委市府其他同志的值班順序是肅方倫、趙永鋼、解吉品、祝方銘、何文晴、錢應龍、袁和平。若無異議，我就按此方案上報瓊花市委、市府了。”
“方案得調整一下。” 尚正中開口，“徐市長、解市長、肅方倫秘書長春節期間要加班，就不安排值班了。”
華明清點頭示意：“按尚市長的意見改。”
“好的。” 冒松林立刻回應，“那新增鄧新文、黨躍進、劉建軍三位同志補位值班，您看可行？”
“可以，就這麼安排。” 華明清頷首同意。
“春節前慰問工作分四組，華書記、尚市長、邱書記、徐市長各帶一組，分組名單已附在資料裡，請各位自行核對。” 冒松林補充道。
華明清看了眼日曆：“今天已經臘月二十三了，時間很緊。辦公室、組織部、紀委這兩天通力配合，臘月二十六召開副科級以上幹部大會，一是宣佈幹部任免決定，二是宣講各項方案，當作新年動員誓師大會。方案每個單位發三份，讓大家春節期間好好學習討論，打足思想準備。年後還要籌備兩會，事情不能拖，越拖越被動。”
“沒問題！” 尚正中率先響應，其他人紛紛附和。
“散會！”
原定半天的會議，提前一小時圓滿結束。這般涉及人事調整、制度改革的重磅議題，放在以前的常委會，沒有十天半個月根本談不攏，如此雷厲風行的效率，在安海市歷史上堪稱頭一遭。
接下來的幾天，華明清徹底連軸轉。鄉鎮、部門一把手的任前談話扎堆，好在他與尚正中、邱家輝早有分工：黨委口一把手由華明清約談，政府口一把手及部門負責人歸尚正中，其餘副職交給邱家輝。即便如此，仍有不少新上任的一把手主動找華明清彙報思想，生怕錯過表態機會。
魏玉林如今身兼市委辦公室主任與華明清秘書兩職，更是忙得腳不沾地：既要安排書記的約談接待，又要趕寫臘月二十六動員大會的講話稿，還要處理辦公室的日常事務與接待任務。萬幸邱家輝從鄉鎮借調了十名骨幹充實市委辦、市府辦，試用合格後便可正式調動。可這十人剛到崗就被 “瓜分”， 邱家輝、冒松林各挑走一人當秘書，剩下三人被魏玉林趕緊送到華明清辦公室，想讓書記親自考察。
華明清一眼看穿魏玉林的心思，笑著吩咐：“把他們的履歷表拿來我看看。” 三份履歷清一色本科畢業，均有三年以上鄉鎮工作經驗，專業卻各有側重：工科、農學、師範。華明清翻完履歷笑了笑：“先觀察一段時間，再做決定。”
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