或許，是她還沒看明白。
私下也問過歐陽副市長，但歐陽薇給她的回覆讓她還是不太明白。
歐陽薇說，你要理解陳市長，就要注意他做決定的原因。
這個原因，對何琪而言看不明白。
說到底，怎麼看都有些不利己。
這不像是當官的，尤其是這麼高職位的領導。
馮雙的調研花了整整一天，隨機走了三個點，中途也沒詢問陳青。
直到晚上離開前，馮雙才開玩笑，「飯我就不在林州吃了。據說你的財政壓力有點大，這一頓省不了多少，聊表心意。」
陳青剛想說他私人宴請，畢竟馮雙除了是省衛健委主任外，還是穆元臻的夫人。
但馮雙說完，直接就招呼人上車離開。
看著遠遠離開的車隊，陳青苦笑，看這樣子，林州恐怕還要真「窮」一陣才行。
一週之後，馮雙的調研報告送到了省委。
報告很長，但核心就幾條——
第一，林州績效帳戶模式，有效解決了基層醫護收入偏低。流失嚴重的問題。試點以來，合同制醫護收入平均增長47%，離職率下降82%。
第二，該模式結構合理。資料透明。便於監管，具備在全省推廣的條件。
第三，建議省衛健委牽頭，制定全省基層醫護績效激勵指導意見，明年起在全省範圍內推廣。
嚴巡和省長鄭立的批示很簡單，但省委書記包丁君在報告上批了一行字：「好。可以試點推廣。請衛健委抓緊落實。」
三月十八號，春分前兩天。
陳青站在辦公室窗前，看著院子裡那棵老銀杏樹冒出的嫩綠葉子。何琪敲門進來。
「市長，嚴駿來了。」
嚴駿推門進來時臉上帶著笑——那種發自內心的。藏不住的笑。
他把一份材料放在桌上。
「陳市長，績效帳戶三個月試點資料出來了。」
陳青翻開，逐頁的看，整體的資料說不上是喜人，但完全達到了績效改革與醫療資金最佳化的目的。
「整體效果目前看來還不錯，但需要繼續穩固。特別是細小的問題，千萬要留意。」陳青叮囑了一句。
然而嚴駿卻並沒有馬上就離開。
「市長，我和歐陽副市長商議之後，替您婉拒了各醫院的領導前來感謝的事。」
「嗯。這樣處理是對的。」陳青點點頭，「真正辛苦的是他們。」
」。去下做的續持實落能是好最，話的謝，提以可難困有果如。息休要需您們他訴告是我「
」。下一息休好好。了苦辛你段階這，下一備準也你「，駿嚴著看笑青陳」。錯不「
」。累不我，長市「，思意的裡話青陳了出聽乎似駿嚴
。人趕著笑青陳」。聽我給說用不話些這。去，去「
。圓些一還，注專的長省副嚴親父他了承繼人輕年這但，法想有是確的他駿嚴對
。鍊鍛會機些一他給要需還，話的步一進更要果如，知認些一乏缺還控把的局大對
。了一該是也，後想設初最了現實上本基事些這前目
。點三午下，號七月四，月個半去過快很間時
。作工報彙青陳向府政市到後示請過經勤蔣
。重凝常非就臉，後之門進從
。料材份一出拿裡包文公從，下坐面對青陳在
」。月個一後抓被偉國張，月一年今是間時冊註。管高康國原是都東，明志王監總營運原是人法，』療醫健康『了冊註新重城省在幹骨個幾來原。散沒隊團心核的他但，了去進偉國張。況新有邊那療醫康國，長市陳「
。料材開翻青陳
」。樣一模一康國跟式模。室科管託。置裝進引。房病階高建——作合談院醫立公接，活市地個幾省在近最們他「
」。權加萬051薪年件條的開。峰海趙科骨。國建劉科外普。磊張科心——幹骨名三院醫民人了接頭獵過。州林了到角把們他且而「：頓了頓勤蔣
。來起了皺頭眉青陳
。了高越來越是得開資薪這
」？應反麼什們他「
」。華新高了給報現發事同室科同被，面一了見頭獵和下私峰海趙。心點有峰海趙和國建劉。絕拒接直磊張「
