兩個小時的座談結束後，評估組收集到了大量一手資訊。
有些反饋很正面：“試點讓我們有了方向感”“雖然累，但幹得有勁”。
也有些問題被暴露：“會議太多，有時一天開三個會”“材料要求反覆修改，消耗精力”“有些決策流程太長，錯過時機”。
傍晚，所有實地環節結束。
晚飯後，評估組閉門開會，整理意見。
金淇縣這邊，陳青也召集了核心班子。
“今天暴露的問題，大家都聽到了。”陳青說，“人才公寓網路卡頓、日常會議太多、工作流程太長……這些看似小事，但直接影響工作效能。我們要改，而且要立刻改。”
他當場部署了相關的應對舉措，交給大家討論，要求三天內拿出意見。
那天晚上，陳青在辦公室待到深夜。
他起草了培訓班的第一課提綱：《從試點九個月實踐看縣域治理現代化》。提綱裡，他把內部整理的十大問題、評估組指出的三十七個問題，全部寫了進去。
不是避諱，是直面。
寫完時，已是凌晨一點。
這麼重要的試點交給一個縣，不是因為他們有多完美，而是相信他們能在不完美中找出一條路。
這條路，註定崎嶇。
但只要方向對，就不怕遠。
第三天的反饋會。
會議室裡坐得滿滿當當。
金淇縣所有副科級以上幹部都在，大家面色凝重，等待“判決”。
周司長走上講臺，開啟資料夾。
“經過三天評估，專家組形成了初步意見。”他的聲音很平靜，“我直接說結論。”
會場安靜得能聽見呼吸聲。
“首先，金淇縣試點工作，總體進展符合預期。特別是在稀土提鎦技術攻關上，取得了實質性突破，這一點值得肯定。”
稍微停頓。
“但是，”這個詞讓所有人心裡一緊，“我們在評估中也發現了大量問題。具體包括：專案管理規範性不足、跨部門協同效率低、幹部能力存在短板、部分制度執行不到位……等等。”
他念了整整五分鐘的問題清單。
每念一條，會場裡的氣氛就沉重一分。
有些人低下頭，有些人臉色發白。
秦睿的手在桌子下攥緊了。
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