而自己，就因為對方是“老同學”，就因為文旅局“核實過了”，就放鬆了警惕。
這不是能力問題，是態度問題。
不是水平問題，是原則問題。
他拿起手機，找到黃闊的電話，猶豫了很久，最終沒有撥出去。
有些話，不需要說。
有些線，必須劃清。
晚上七點，陳青還在辦公室。
歐陽薇敲門進來：“市長，黃闊公司的調查有新的發現。”
“說。”
“那三家供應商，有兩家是黃闊控股的關聯企業，還有一家......根本不存在。文旅局電話核實的那個人，是黃闊公司的員工冒充的。”
陳青的眼神冷了：“證據確鑿嗎？”
“確鑿。我們找到了那兩家關聯企業的股權結構圖，也查到了那個‘供應商’電話的實名登記資訊——就是黃闊公司的行政主管。”
“好。”陳青點點頭，“把材料整理好，轉給公安局經偵支隊。涉嫌詐騙政府補貼，該怎麼處理就怎麼處理。”
“是。”歐陽薇頓了頓，“市長，鄧秘書長那邊......”
“他知道該怎麼處理。”陳青說，“這件事對他是個教訓，也是個成長。經此一事，他會更明白自己肩上的責任。”
……
週五上午，省黨校和省委組織部的正式通知到了。
檔案放在陳青辦公桌上：“為加強中青年幹部培養，經研究決定，舉辦第三十五期中青年幹部培訓班，學制三個月，全脫產……請各市按分配名額推薦人選。”
林州市分到一個名額。
陳青看著檔案，手指在桌面上輕輕敲擊。
三個月，全脫產，時間不短。
這意味著被推薦的人要暫時離開工作崗位，全身心投入學習。
對幹部個人來說是難得的充電機會，但對一個正處於改革攻堅期的城市來說，暫時失去一個得力干將，也是實實在在的損失。
但這的確是一個幹部洗滌心靈，晉升前最好的機會。
之前就給鄧明說過，但黃闊的事一齣，陳青心裡有了短暫的猶豫。
但陳青沒有立即做決定。
他把檔案放在一邊，繼續處理手頭的工作。
直到下午三點，所有緊急事項都處理完畢，他才讓歐陽薇叫鄧明過來。
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