陶進先是按照程式彙報了到林州後的工作情況，重點講了抓黨建促發展的思路，以及近期參與電影節籌備的一些體會。
彙報很紮實，資料、案例、思考都有，王副處長也沒去挑毛病，畢竟這又是陳青的下屬。
“......所以我現在深切感受到，”陶進話鋒一轉，語氣變得誠懇，“像林州這樣的內陸城市，要想真正實現高質量發展，幹部隊伍的眼界和能力必須跟上。就拿電影節來說，我們很多做法還停留在‘辦活動’的層面，但國際上成熟的文創產業，是一整套從策劃、運營到衍生開發的完整生態鏈。”
他從公文包裡取出那份材料，雙手遞給王副處長：“這是我個人的一些不成熟思考，請領導批評指正。”
王副處長接過，快速瀏覽了幾頁，從組織部的角度分析，這是一位幹部很有遠見的提議，眼神亮了起來：
“陶書記思考得很深啊。特別是這個‘走出去，引進來’的建議——選派主要領導幹部短期出國深度學習，同時邀請國際專家來現場指導。這個思路很好。”
他這是由衷的讚揚，同時心裡也確實存了另外的想法，如果能借此推動，或許還能緩和和陳青之間的關係。
他放下材料，看著陶進：“不過，這應該需要不少經費支援吧？而且領導幹部出國，程式上......”
“經費我們可以從電影節專項預算裡調劑一部分，市財政再配套一點。”
陶進早有準備，“程式上，我們完全服從組織安排。關鍵是，如果這個嘗試成功了，不僅對林州辦好電影節有直接幫助，更重要的是，可以為全省其他地市未來承辦國際活動，探索出一條培養幹部、提升能力的可行路徑。”
他頓了頓，補充道：“我們願意做這個試驗田。”
“這個材料陳青同志看過嗎？”王副處長小心地問了一句。
“陳市長日理萬機，我們各自有各自的分工，只是一些提議，辦成了，自然是要告訴陳青同志的。辦不成，我們也沒必要給他增添麻煩。”陶進的話給自己未來的說辭先留了餘地。
王副處長沉吟片刻，拿起筆在筆記本上記了幾筆：“這樣，材料我先留下。你剛才彙報的幾點想法，特別是關於幹部國際化培養這塊，我覺得很有價值。正好明天部裡有個部務會，我可以在會上提一下。”
“太感謝了。”陶進站起身，“給領導添麻煩了。”
“都是為了工作嘛。”王副處長也站起來，和他握手，“陶書記在基層思路開闊，敢於思考，這是好事。保持聯絡。”
從組織部大樓出來，已是下午四點多。
陶進站在臺階上，深深吸了口氣。
省城的空氣似乎比林州更乾燥一些，陽光也更刺眼。
他知道，種子已經種下了。
這是光明正大的“陽謀”，出發點和材料看不出也猜不透其中深刻的個人想法。
接下來，就看它能不能發芽。
三天後，林州市委辦公室接到省委組織部的電話通知。
電話是打給周啟明的，但接電話的是市委秘書長方堃。
放下電話後，方堃立刻敲開了周啟明辦公室的門。
“周書記，省委組織部幹部一處剛來電話。”方堃語氣有些微妙，“是關於幹部培養的事。”
周啟明從檔案堆裡抬起頭：“什麼事？”
